勞動部辦銀齡職場典範頒獎

勞動部長許銘春（前排右四）與出席立委及貴賓和獲獎企業與績優個人共享得獎榮耀。圖／黃臺中

表揚銀齡職場新典範，勞動部16日舉行「2022促進中高齡者及高齡者就業績優獎」頒獎典禮；勞動部長許銘春肯定得獎單位及得獎者致力協助中高齡者及高齡者就業之努力，期望藉此激勵更多單位參與，響應進用中高齡者及高齡者，共同建構友善就業環境。

許銘春表示，隨着我國人口高齡化趨勢，中高齡族羣已成爲我國勞動市場中重要的人力資源，感謝得獎的企業及績優人員在這兩年疫情嚴峻環境之下，仍持續重視並善用中高齡及高齡員工的智慧及經驗，協助事業單位穩定經營成長。今年得獎單位已洞見未來勞動力新趨勢，主動依據中高齡者及高齡者特質及需求，進行職務調整或開發，並提供各項友善措施。此外，非營利組織及機構也致力於提供友善措施，績優人員也依中高齡特色啓動專案招募計劃，種種績優事蹟足爲各界表率，有效凝聚員工向心力降低離職率，對企業及員工都是雙贏的成果。

勞動部在今年參選的100餘個單位中選出12家企業及3位個人進行表揚，許銘春表示，本年度的獲獎單位及人員都是事業單位及從業人員的楷模與典範，期許這些優良事蹟及作法能發揮擴散效應，帶動更多事業單位響應推動，勞動部希望藉由這次頒獎，樹立友善銀髮職場新風範，與企業及勞工共同營造友善中高齡及高齡者的職場環境。