勞部報告2.0大轉彎 誰爲1.0負責
勞發署北分署霸凌案,勞動部長洪申翰(左一)11日說明重啓行政調查結果,認定謝宜容不當管理及不合理業務要求已構成職場霸凌。(黃世麒攝)
勞動部霸凌案峰迴路轉,從首份報告的「謝宜容對同仁工作上要求,目的良善…」、「無法證明該公務員有遭受長官職場霸凌」,但隔了2周後隨即改口稱「該公務員長期處於高壓工作環境,謝宜容不當管理與不合理業務要求,已構成職場霸凌」,2份報告都是勞動部出具,現在該相信誰?誰要爲上一份報告負責?
這樣涉及人命的調查報告,可以一夕大轉彎,其實從調查小組委員組成就可見蛛絲馬跡。第一份報告由勞動部前政務次長許傳盛召集、政風處處長周志信、勞動法務司副司長蔡寶安、人事處處長姜碧琳、勞發署副署長黃齡玉、職業安全衛生署簡任技正葉錦堂及勞動部公務人員協會成員勞動部勞動法務司科長甘耀斌、勞動部員工安全及衛生防護小組外聘委員郭玲惠、勞動部員工協助方案諮商師曾沐臣組成,內部成員就佔逾2/3,還由與謝宜容舊識的許傳盛當召集人,難怪報告出具後讓人質疑官官相護。
且更令人啓疑竇的是第一份報告出具後,勞動部隨即召開瑕疵百出的考績會,包括通知當事人時間過短、未以正式公文書送達,北分署的考績應由發展署召開,時任勞動部長何佩珊更在考績會尚未召開前就要求記2大過免職。這些未來勢必成爲勞動部在法院攻防的軟肋。
令人心寒的是,同樣是勞動部進行調查,但第2份調查報告就大逆轉,從第一份調查報告冷血的嘴臉,完全無視死的公務人員是自己辦公室同僚,大言不慚指責文官體系「邪惡的平庸」,動機「立意良善」,如今這樣的嘴臉在第二份調查報告出爐,諷刺的也在謝宜容身上覆制,這難道就是民進黨的官場文化?出具造假報告的這一干人通通不再追究,也難怪立委要轟這是民進黨政府慣用的斷尾求生之術。(珍惜生命 安心專線1925)