昆明公佈219個職業類別工資價位，這類職業工資相對較高

近日，昆明市人力資源和社會保障局發佈了昆明市2023年人力資源市場工資價位和行業人工成本信息，公佈了219個職業類別的行業工資價位和14個行業人工成本信息。

篩選有效樣本企業3508家

職工357267人

人力資源市場工資價位，是社會主義市場經濟條件下，國家對企業工資分配進行宏觀指導的重要方式，也是企業依法自主分配的重要參考標準。此次發佈的昆明市人力資源市場工資價位和行業人工成本信息（2023）是在對2022年企業職工工資數據和人工成本信息進行篩選、分類、彙總、分析的基礎上完成的。調查以市爲單位，抽取樣本企業進行分層抽樣調查，以行業爲分層依據，按照企業人數採用PPS（按規模大小成比例的概率抽樣）方法抽取企業樣本，並對樣本企業的全部職工進行調查。

此次調查涉及全市4101戶企業，職工372447人，經篩選後，得出有效樣本企業3508家，職工357267人。調查的時期指標爲2022年1月1日至12月31日。

此次調查依託人力資源社會保障部企業工資分配管理綜合軟件系統，數據採集和審覈上報分爲5個層級，由企業自主線上填報，縣、市、省逐級審覈上報至人力資源和社會保障部。數據分析前，對異常值進行了剔除，對樣本數量不足、數據質量不佳的職業和崗位進行了刪除。

多數行業人工成本

在6萬元—8萬元/年

此次發佈的調查內容分爲兩大部分：第一部分是分職業中類職業小類企業從業人員工資價位，第二部分是分行業門類人均人工成本水平。其中分位值是指將數據由低到高排序，在數列中處於相應百分比位置的數據。它表示有相應比例的數據低於或等於該數值。

工資價位，是指企業從業人員在報告期內的工資水平，包括基本工資、獎金、 津貼和補貼、加班加點工資和特殊情況下支付的工資等。它在一定程度上體現了勞動力市場價格水平。

舉例來說，以企事業單位負責人爲例，其工資水平分爲：10%3.25萬元/年、25%4.59萬元/年、50%6.60萬元/年、75%10.84萬元/年、90%18.91萬元/年。該數據是指，在抽樣數據中，10%以下受訪人羣工資水平低於或等於3.25萬元/年，25%以下受訪人羣工資水平低於或等於4.59萬元/年、50%以下受訪人羣工資水平低於或等於6.60萬元/年、75%以下受訪人羣工資水平低於或等於10.84萬元/年，90%以下受訪人羣工資水平低於或等於18.91萬元/年。

從此次發佈的數據來看，如果以10%以下受訪人羣工資水平情況作爲標準，工資水平相對較高的職業有：石油天然氣工程技術人員、飛機和船舶技術人員，其他電力、燃氣及水供應服務人員、調味品及食品添加劑製作人員、輕有色金屬冶煉人員和其他電力、熱力、氣體、水生產和輸配人員等。

人工成本，是指企業在生產、經營和提供勞務活動中因使用勞動力而發生的所有直接和間接費用的總和，它反映企業在報告期內因使用各種人力資源所付出的全部成本費用，包括從業人員勞動報酬、福利費用、教育經費、保險費用、勞動保護費用、住房費用和其他人工成本。

數據顯示，14個行業中，除了房地產業，電力、熱力、燃氣及水生產和供應業，交通運輸、倉儲和郵政業外，其餘行業中，50%以下的受訪人羣人均人工成本集中在6萬元/年—8萬元/年區間。

來源 都市時報（記者 李瑞瑩）

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