軍公教明年擬調薪 全教產籲：導師和特教師加給同步調漲

全國教育產業總工會理事長林碩傑（右）。（本報資料照）

行政院長卓榮泰指示立即啓動明年軍公教員工待遇調整，全國教育產業總工會（以下簡稱全教產）於5日發表聲明呼籲，中小學導師職務加給已凍漲12年，且特教老師的特教職務加給也凍漲33年，無論是參考消費者物價指數漲幅，或要讓全民分享經濟成果，導師及特教加給也應同步調漲。

全教產理事長林碩傑表示，由於中小學導師除了本身課務之外，還必須於導師時間、學生午餐、午間學生休息和學生打掃，擔任生活教育指導教師之角色，也要幫忙收學生代收代 辦費，下班後還要負責親師溝通。而「特教津貼」或「特教職務加給」也已凍漲 33 年，維持在新臺幣 1800 元，未曾調整過。

林碩傑提到，中小學導師及特教老師的工作近年來未曾減少過，但是歷年來政府調薪 時，於「職務加給」項目都只有調整「主管職務加給」，卻從未調整同屬於職務加給的導師職務加給及特教職務加給，基層老師從來不知教育部的考量是什麼，然而這種明顯差別待遇，已造成基層老師排山倒海般的憤慨。

林碩傑指出，政府自 2012 年起建立社福津貼調整機制，明定每 4 年參照消費者物價指數（CPI）成長率，調整各項主要社福津貼給付額度，卻忽視已凍漲12年的導師職務加給，以及凍漲33年的特教職務加給。

林碩傑認爲，爲緩解近年來行政大逃亡的現象，提升學校行政人員薪資競爭力，行政院也應簡併高國中小兼行政教師之加給，如此既可避免同樣職務卻有差別待遇，亦可比照一般公務人員之作法，提升學校行政人員薪資競爭力，緩解近年來行政大逃亡的現象。