警界傳霸凌 臺南市刑大大隊長被點名

臺南市刑大隊長張文源也捲入職場霸凌風波，他強調遭污衊，感嘆檢討績效勢必得罪人，刑事單位愈來愈難管理。（臺南市警局提供／程炳璋臺南傳真）

臺灣霸凌案件舉報遍地烽火，臺南市警界也受波及。臉書粉專「警界改革真相聯盟」23日有人發文，點名臺南市刑大大隊長張文源屢以績效壓力霸凌部屬，如同勞動部北分署事件的翻版。張強調子虛烏有，嘆遭污衊，市警局長林國清已下令督察單位儘速查明真相。

勞動部北分署員工輕生案引爆全臺舉報霸凌風潮，網路上昨天傳出一篇「警界的心聲」，直指臺南市警察局「沒藥救了」。

發文指出，臺南市刑大上級無視刑警人力嚴重不足，持續以績效壓迫幹部，造成士氣低落，反彈聲四起；幹部屢向上陳情申訴都沒用，批評督察長、業管長官無視同仁水深火熱。

文章還提到刑大幹部凌晨1、2點還需接上級的電話，沒接電話就會在會議上遭羞辱，幹部們都自嘲每月薪資有筆「羞辱加給」。

臺南市刑大某外勤隊長據傳因受不了績效壓力，自願降調內勤非主管職務；另名行政組幹部不堪遭辱罵，一度向同事聲稱想從6樓跳下去。

文章提到臺南市在南市區漁會理事長林士傑槍殺案發生後，臺南市刑大上級浪費警力做無意義的事情，案件後續毫無進展，上級卻仍不斷要求績效掛帥，很多資深刑警都因績效不佳遭霸凌、辱罵，但選擇隱忍。

遭影射的臺南市刑大隊長張文源調任臺南市服務11個月，但已在刑事單位服務24年。他強調，職場霸凌是子虛烏有的污衊，感嘆現今刑警文化更不同、更難管，身爲刑大單位檢討績效，勢必得罪人，自己做事卻一直被扯後腿、誤解，曾到單位關心同事，卻被認爲是督勤，痛心未來主管只能眼睜睜看着劣幣驅逐良幣。

林國清23日指示督察單位儘速查明真相。市警局督察室表示，會依規定查處霸凌案件，不論結果如何，都將報請安衛小組審議。

資深警界人士表示，臺灣社會氛圍逐漸強調性平、友善職場等人本觀念，轉變過程中，來不及調整腳步的人，勢必得面對行爲責任。