解封暖身 八行庫徵才上看數千人

三商銀高層主管表示，公股行庫原本每年配合畢業季舉辦徵才，下半年也會視員額情況再度補人，但5、6月間碰上疫情，部分徵才活動無法舉辦，原有的額度直接滾入下半年，解封后，每行庫徵員人數甚至上看500人，八家行庫合計高達數千人的規模。

至於需要辦理大規模徵才的原因，行庫主管說，四年級生的退休潮出現是其一，加上各行庫都要進行數位金融的轉型，增加聘用數位領域的新手，且公股行庫工作相對穩定，之前常被稱爲「金飯碗」，2021年更因疫情影響，下半年的徵才舉行的相當密集。

目前徵才由一銀、合庫率先啓動，敲定分別在8月8日、15日舉行大規模的筆試測驗，並加緊腳步在9月份完成面試，將人員補上，各銀行徵才也將陸續跟上來。

一銀指出，先前因本土疫情爆發，除儲備核心人才招募及部分透過金融基測取代筆試的考生，已完成面試，陸續通知進用外，主力行員要通過的筆試測驗，配合防疫政策延後辦理，疫情趨緩後將於8日進行，爲了縮短考生移動距離，此次特別安排北中南三考區供選擇。

疫情期間，金融研訓院對於公股銀行的徵才，幫了大忙，接下來將和公股銀行一起趕進度。臺灣金融研訓院金融測驗中心所長楊博凱指出，7月31日恢復第5屆金融基測(FIT)筆試測驗，二週後成績出爐，預計公股行庫的徵才訊息就會陸續發佈。目前採用FIT作爲新進人員晉用初試認證的銀行，有一銀、華銀、彰銀，臺企銀，兆豐銀是此波疫情才第一次採用FIT認證，這些銀行多委託安排第二關視訊面試，協助完成徵才作業。

華銀指出，配合疫情，之前以「書面審查」方式，突破疫情造成大規模考試場地限制，對儲備菁英、資訊科技、證券交易、財管、法務及風險管理專業人才進行招募。但大規模的行員擴大徵才，仍將配合微解封后，在8月啓動。

彰銀主管表示，疫情降溫後，將繼續辦理上半年招募儲備核心業務辦事員（MA）喊停後，尚未完成的後續作業。警戒前完成第一次招募新進人員「筆試測驗」，及第二次招募一般行員（財富管理後臺組），爲顧及考生權益，警戒期間將口試改成視訊方式完成。