建行晉城分行“狠、強、嚴、深”推動日常監督走深走實

建行晉城分行堅持從“狠、強、嚴、深”四個維度發力，在做實做細日常監督上持續發力，把日常監督實實在在做起來、做到位。

狠抓警示教育，抓早抓小抓預防。建立健全瞥示教育工作機制和明確階段性警示教育重點，提升警示教育的針對性和時效性。在網點開展“警示教育我來講”，在“實”和“細”上下工夫，讓教育真正貼近不同崗位員工，使之受到警醒、受到觸動，提升教育效果，引導員工珍惜家庭、珍惜職業生涯、珍惜建行聲譽，做遵規守紀、廉潔合規從業的建行人。

強化監督檢查，盯人盯事盯重點。堅持監督靠前、監督落地，聚焦關鍵領域，重點關注信貸審批、集中採購、選人用人等權力集中、廉潔隱患較大的領域監督檢查。盯緊黨員幹部和時間節點，適時開展黨紀教育，督促學習中央八項規定精神。

嚴肅執紀問責，嚴肅嚴格嚴追究。把紀律和規矩挺在前面，“動員千遍，不如問責一次”，堅持“有案必查、違規必究、失責必問”、從嚴治黨、從嚴治行，對觸犯行規行紀的人和事“零容忍”，引導黨員幹部知責、負責、盡責，不斷激發廣大幹部幹事創業的積極性主動性。

深入調研走訪，做實做細做到位。充分發揮“探頭”作用、走基層、下網點，訪客戶。開展安全生產、員工食堂管理、合規管理、黨建工作、作風建設等多項監督檢查，面對面、點對點層層壓實主體責任。

強化監督重在日常貴在有恆，分行在抓緊抓細抓長抓常上下功夫，持續做好日常監督各項工作。(張傑)