疾管署「土皇帝」下場出爐 霸凌屬實遭拔官、記過2次

疾管署霸凌案調查出爐，黃姓組長霸凌屬實記過2次、調離原單位。（鄧博仁攝）

疾管署「土皇帝」霸凌案調查結果出爐，疾管署今日下午（28）公開新興傳染病整備組黃姓組長涉霸凌案調查結果，確認霸凌屬實，依考績法記過2次，改調非主管職務，並調離原單位及工作場域，整備組組長職務暫由副署長羅一鈞代理。

日前網友爆料，疾管署新興傳染病整備組黃姓組長對同事咆哮、摔公文，甚至辱罵「你是豬嗎？」導致組內同仁紛紛離職，整備組調職及離職率高達37％，高於全署平均12％。爆料指出，這名組長如同「土皇帝」，個性缺乏耐心、每天緊逼進度，讓底下同仁誠惶誠恐。

羅一鈞說明，針對黃姓組長被投訴霸凌同仁一案，疾管署於上週依職場霸凌作業規定，成立專案小組主動啓動調查，包含2位署內委員及2位具法律或心理諮商專長的外部專家，針對組內35人及調離的11名同仁，共46人進行網路匿名問卷調查，面訪包括黃姓組長在內共15人，已於昨日（27）調查完成。

羅一鈞表示，今早依程序提報本署安全及衛生防護小組審議，確認職場霸凌屬實，霸凌成立，今日下午2點召開考績會，黃姓組長依考績法記兩次大過，改調非主管職務，調離原單位及工作場域，新興傳染病整備組組長由羅一鈞代理。

羅一鈞表示，網路上不論是文字描述還是錄音檔，經過問卷調查和麪訪，包括咆哮、摔公文等情形，都確認屬實。也承認目前既有申訴管道，讓同仁不敢進行申報，已對申訴機制進行研議改進，縮短調查時間及整體時效性，會持續精進改善措施。

黃姓組長依考績法記兩次大過，改調非主管職務，調離原單位及工作場域。（鄧博仁攝）

疾管署署長莊人祥表示，此職場霸凌事件已造成相關同仁受有沉重身心壓力，代表本署向相關同仁及社會大衆致最大歉意，也深切檢討反省，將落實各項防治及改進措施，以杜絕類似事件再度發生，並依外部委員建議提出改進措施。

莊人祥指出，對於相關同仁，將積極重建友善正常的職場環境，使同仁能樂於工作、溝通表達意見無礙，並在尊重同仁意願前提下，主動提供心理諮商服務等員工協助方案。另外，會對全署所有同仁加強辦理職場霸凌防治相關教育課程，除預防事件發生、加強宣導相關申訴管道並確保申訴管道暢通，也依外部委員建議納入如何應對、自我保護、保全證據、以及職場霸凌涉及之法律議題。

另外，近日衛福部傳多起疑似霸凌事件，衛福部長邱泰源指示，部內3名司長涉霸凌案，都會在一週內公佈調查結果釐清真相，並將於明日（29）公佈初步調查結果。