IBM開始調查中國區老員工舉報董事長陳旭東“七宗罪”

界面新聞記者|肖芳

近日，一封長達15頁的內部舉報信在網絡上迅速流傳。舉報人爲IBM大中華區原數據、人工智能與自動化業務（DAA）總經理李紅焰，其舉報IBM大中華區董事長陳旭東存在多項不當行爲，涉及違反公司政策、收受賄賂、違反保密協議、決策失誤、拉幫結派、任人唯親，以及對不聽話的員工進行打擊報復等“七宗罪”。

李紅焰在舉報信中稱，自己在9月30日下午突然接到陳旭東的通知，被以第三季度業績未達標爲由解除合同。其對此表示震驚，認爲自己歷史業績一直表現優異。

10月15日，界面新聞聯繫上了陳旭東本人，但他未對此事進行正面迴應，而是讓記者與公關部門溝通。

IBM官方此前有所表態，稱“高度重視並徹底調查任何可能違反公司商業行爲準則的行爲。我們不對員工的個人情況進行討論，將繼續專注於服務大中華區的客戶。”

一位IBM內部人士告訴界面新聞，李紅焰所在的IBMC（國際商業機器中國有限公司）目前已開啓裁員，其本人的離職或也是裁員的一部分。對此，IBM方面暫無迴應。

IBM中國頻繁裁員和其業績下滑有直接關係。該公司2023年財報顯示，其亞太地區在整體收入中的佔比僅有18.92%，遠低於美國市場51.19%的水平，也低於歐洲、中東等地。其中，2023年IBM在中國的收入下降了19.6%。

界面新聞從另一位熟悉IBM中國業務的人士處瞭解到，巔峰期時，IBM在中國的訂單多到接不過來，是最近一兩年開始出現無項目可做的情況。

去年以來，IBM中國就有一些業務被裁撤。今年8月，這家老牌IT巨頭又進行了新一輪裁員，其分公司IBMV下設的IBM中國系統中心裁撤，北京、上海、大連等地的一千多名研發和測試員工被裁，中國系統實驗室的研發工作也被轉移到海外其他IBM基礎設施基地。

在8月的裁員中，被裁員工被通知最後工作日爲10月31日，其中在9月13日簽訂離職協議的員工可獲得N+3的賠償，9月20日前簽訂離職協議的員工將獲得N+1的賠償。但該賠償方案並未得到被裁員工的認可，部分員工自行組織和公司談判，但並未得到IBM中國公司積極迴應。

而此次李紅焰因爲業績未達標問題被要求離職，同樣未獲得其本人的認可。在這封發給IBM中國區全體員工的內部信中，李紅焰稱，其被開除是陳旭東對自己的打擊報復行爲。

在這封信中，李紅焰指控了陳旭東帶領IBM員工和業務夥伴到夜店違反公司政策、收受業務夥伴的禮品券和現金等價物、多次違反保密協議向非成員及業務夥伴泄露機密信息等不當行爲。

據上述IBM中國區員工表示，這些行爲IBM公司內部都有明確的紅線，任何人都不能違反。這種紅線嚴苛到員工出國出差，給同事伴手禮都只能在幾十元人民幣以內。

“如果調查屬實的話，肯定會面臨處罰。”該員工說道。