何時可領勞保老年年金?2024年滿64歲才能全額請領(附表格)

2024年元旦起,勞保老年年金請領門檻將從現行的63歲提高至64歲,意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。根據勞動部統計,受影響的是民國50年(1961年)出生的勞工,約12萬餘人。 圖/本報系資料庫

勞保老年年金申請門檻

2024年元旦起,勞保老年年金請領門檻將從現行的63歲提高至64歲,意即勞工須滿64歲才能請領全額勞保老年年金。根據勞動部統計,受影響的是民國50年(1961年)出生的勞工,約12萬餘人。

換句話說,民國50年(1961年)出生、勞保年資滿15年的被保險人,明年(2024年)年滿64歲纔可以全額請領。

據《勞工保險條例》第58條規定,勞保老年年金法定請領年齡年滿60歲,保險年資合計滿15年,並辦理離職退保者,或是年滿65歲,保險年資合計未滿15年,並計國民年金保險之年資滿15年者。自民國98年(2009年)實施年金制度起,請領年齡是60歲,之後採逐步提高機制,意即第10年起提高1歲,其後每2年再提高1歲,至65歲爲上限。

換算下來,2009年至2018年爲60歲、2018年提高爲61歲,2020年提高爲62歲,2022年提高爲63歲,2024年提高爲64歲,2026年以後爲65歲。

圖/橘世代

同時條例也規定,具有危險、堅強體力等特殊性質的工作,例如高壓室內作業、潛水作業者,合計滿15年,年滿55歲,並不適用請領年齡逐步提高、展延及減給規定。

延後或提前領勞保年金每年增減4%

若被保險人符合請領老年年金給付條件而延後請領者,於請領時可選擇展延年金給付,每延後1年,依計算之給付金額增給4%,最多增給20%;若被保險人保險年資合計滿15年,未符合老年年金給付法定請領年齡者,得提前5年請領減額年金給付,每提前1年,依計算之給付金額減給4%。

例如,民國50年出生的勞工法定請領年齡是64歲,想請領展延年金,65歲到69歲之間都可以領;想請領減額年金,則59歲到63歲之間都可以請領。

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