河南安陽持續拓展“洹泉涌流”人才品牌矩陣影響力

央廣網安陽6月24日消息（記者 彭華）築牢黃金臺，人才引進來。近年來，河南省安陽市認真落實創新驅動、科教興市、人才強市戰略，不斷深化人才發展體制機制改革，深入實施“洹泉涌流”人才集聚計劃，爲建設現代化區域中心強市提供強有力人才支撐和智力支持。今年第一季度，安陽市延攬本科以上人才3705人，居全省第二位；簽約人才項目18個，居全省第四位。其中，引進博士後、副高級職稱以上專業技術人員等青年人才15人，居全省第一位。

現在安陽的人才“家底”有多厚？截至目前，安陽市副高級職稱以上專業技術人員3.4萬人；入選中原英才（育才系列）10人（其中，中原學者4人）；河南省B類人才（國內一流人才）8人、C類人才（省內一流人才）35人、D類人才（青年拔尖人才）4人；享受國務院特殊津貼專家66人，享受省政府特殊津貼專家18人；在崗省管專家14人、市管專家327人；省學術技術帶頭人50人，市學術技術帶頭人683人；累計招收博士後研究人員128人，在站（基地）83人。

去年8月，安陽市進一步聚焦高層次人才引進，制定出臺“洹泉涌流”高層次人才引進“1＋23”政策體系，形成更加開放的高層次人才引進、培養、使用、評價、服務、支持、激勵等全方位、全鏈條、全要素、全週期人才發展政策體系。政策體系包含生活補助、安居住房、配偶安置、子女入學、醫療保健、創業扶持、科研支持、文化旅遊等各個方面，在鼓勵就業、支持創業、成就事業、安居樂業等方面提供全方位支持。憑藉政策強勁引力，近四年，累計引進各類人才 4.74 萬餘人。其中，引進（入庫）“洹泉涌流”三類人才（急需緊缺人才、青年儲備人才、其他特殊人才）1.01 萬餘人。

安陽市通過內引外聯聚能，不斷拓展“人才朋友圈”。常態化實施吸引博士後來安留安工作專項行動，博士後科研工作站、創新實踐基地達到24家，累計轉化成果超百億元；設立市、縣兩級駐外招才引智工作站（服務站）18 家，成立安陽國際院士專家產業創新中心，特聘37名高層次人才爲招才引智大使、項目 PI 或顧問，構建引才網絡；動態更新、持續充實安陽籍在外高層次人才庫，實現以才薦才、以才引才、精準引才的良性互動，拓寬引才渠道、擴大引才半徑，搭建安陽籍在外高層次人才在技術攻關、合作對接、成果轉化等方面與家鄉合作的紐帶。

當前，安陽市人才資源正在逐漸轉化爲技術資源和競爭優勢，帶動科研創新、人才培養、產業經濟等多維度發展。今年2月28日，藍天實驗室揭牌，安陽市覈定100名人才專項編制用於引進高層次人才及創新團隊核心成員，打造國內無人機創新發展基地、一流產業人才集聚高地和河南省無人機應用推廣策源地；啓動中國農科院安陽創新基地建設，承接6個科研院所在安陽落戶；與山西碳中和戰略創新研究院聯合組建豫北碳中和研究院；組建中棉安陽產業創新研究院，立足棉花全產業發展賦能安陽傳統產業轉型和戰略新興產業發展；建設中原學者工作站7家，開展科技創新、人才培養、成果轉化和產業開發等合作。

今年年初以來，安陽市委人才辦圍繞人才強市建設，採取項目化手段推進人才工作迭代升級，努力實現從“吸引集聚人才”到“人才引領發展”、從“引育人才以量爲先”到“人才隊伍量質齊優”的蝶變，“洹泉涌流”人才品牌矩陣全面升級，政策影響力、美譽度不斷拓展攀升。

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