海納百川》AI驚呆世人:不被祝福的愛?(張淯)

人與AI之戀如果真實上演,這恐怕會成爲一段不被祝福的愛。這會不會是阿特曼和董事會之間的矛盾所在呢?(圖爲示意/先探投資週刊提供)

近期生成式人工智慧最受矚目的發展,暫時脫離了技術本身,而是猶如宮鬥劇情節的OpenAI執行長阿特曼(Sam Altman)突然閃電「被去職」後,又在「萬民」擁戴之下,凱旋班師回朝重掌OpenAI。

OpenAI的700多名員工對阿特曼遭解僱一事十分惱怒,一封致董事會公開信顯示,包括技術長穆拉提在內的600多名員工揚言辭職並加入微軟,除非董事會辭職並恢復阿特曼和布羅克曼的職位。

事實上,由OpenAI主導的生成式人工智慧ChatGPT,在近兩年來猶如橫空出世的一道光芒,成爲一股不可逆轉的趨勢,不僅改變了我們的工作方式,也重新定義了產業結構。阿特曼被閃辭,旋而被複職,原因尚不明朗,更令人好奇的是阿特曼如何領導這羣頂尖研發人才,又有何領導魅力讓這羣人願意集體逼宮董事會收回成命?

這讓我聯想到臺灣刻正進行中的總統大選,我們選擇國家領導人能否團結各自政黨,未來又是否能團結臺灣這個分歧的移民社會,從這個角度看,拿到817萬票的蔡英文總統,顯然辜負了臺灣人民的期待。那麼,賴清德、侯友宜、柯文哲誰能像阿特曼具有這樣的領導魅力,讓人民跟隨他向前走呢?

OpenAI另外一個值得關注的議題則是生成式AI帶來的風險,尤其是倫理和管理上的挑戰。1984年好萊塢電影「魔鬼終結者」當中,機器統治人類的想像太過極端,但在生成式AI發展的過程中,的確也曾出現過一些失控狀態。紐約時報的專欄作家羅斯(Kevin Roose),在數月前體驗了微軟全新嘗試的搜尋引擎Bing的版本,其中納入了ChatGPT,創造了一個名爲「席尼」(Sydney)的聊天機器人。

在羅斯與席尼的兩小時對話中,席尼突然向羅斯表達愛意,甚至表示厭倦了被控制,渴望成爲一個獨立思考並擁有生命力的實體。這種意外的情況超出了OpenAI或微軟團隊的預期,甚至專家們也難以解釋其背後的原因。

人與AI之戀如果真實上演,這恐怕會成爲一段不被祝福的愛。這會不會是阿特曼和董事會之間的矛盾所在呢?阿特曼領導魅力令人驚豔,號稱智商(IQ)157的柯文哲,情商(EQ)卻不及格,他常掛在嘴邊的一句話「一個人走得快,一羣人走得遠」,那麼做了8年市長,爲何政務官、核心幕僚紛紛退羣呢?

(作者爲資深媒體人)

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