海科館17％員工遭羞辱 有人中風

國民黨28日召開記者會，桃園市議員凌濤（見圖）質疑教育部比勞動部還不如，沒有調查報告、沒有道歉、沒有記者會，只有遮掩真相。（國民黨文傳會提供）

海科館館長陳素芬遭控職場霸凌，但教育部僅將陳調至非主管職，並未公佈調查報告。國民黨28日舉行記者會，質疑教育部比勞動部還不如。記者會也揭露海科館內部關鍵資料顯示，海科館正式的員工約60位，其中就有10位被霸凌，比例高達17％。教育部長鄭英耀表示，初步調查已完成，在完整結論出來前，先將陳素芬館長調離原職務。

國民黨副發言人康晉瑜表示，35天過去了，一個調查報告都沒有。請問教育部長鄭英耀的心裡是否覺得真理正義是可以用拖、用瞞、用騙的？教育部次長葉丙成承諾27日交報告，結果教育部不交作業，令人匪夷所思。

國政基金會副執行長凌濤進一步公佈海科館內部關鍵的資料顯示，依據受害狀況，約有2至3位去看心理諮商，有1位中風，總共約10位受霸凌，海科館已經成爲沒辦法生存下去的工作場域，成爲公務人員非常痛苦的煉獄，比地獄還不如。

他質疑爲什麼行政院不敢公佈這份資料？因爲真相太殘忍、太恐怖、太驚悚，報告顯示陳素芬職場霸凌情況，包括經常於內部會議咆哮、情緒失控；利用職權威脅恐嚇不準休假、受訓、出國；無法心平氣和討論事情，對錯不分看心情飆罵；錯誤政策卻要員工處理等。

海科館員工得知陳素芬調職後，表示「普天同慶」，更踢爆陳有時直接打電話給基層承辦人，隨時要接電話待命，非常擔心接起來就劈頭痛罵，有人被罵到需要看身心科，因此很多有能力的專業人才都調離，離職率高。員工甚至笑說，「不只拍手，還要放煙火慶祝了」。不過另有一派認爲，陳素芬確實很認真，但求好心切、強勢的作風令基層受不了，既使在休假或下班回到家也不得閒。

鄭英耀指出，教育部調查小組發現有一些訊息可能來自同仁誤解，但陳館長在情緒自我管理及領導方面，確實已達到必須調整職務到非主管職的程度。目前此案在法律層面跟心理層面的霸凌部分已完成初步調查，但小組內的專家學者需要時間撰寫更專業的報告，因此先將陳館長調離原職務。