公職出走潮難擋!現任公務員分析6大原因:真的不意外

一位自稱現任公務員的網友,近日分析公務員離職的6大原因,引發熱議。(示意圖/資料照)

近年來公務員離職率越來越高,新北市公務員缺額逾500人也成爲藍綠共同關注的難題。一位自稱公務員的網友近日分析,公務員出走主要有6大原因,包括薪水差業界太多、勞逸不均、福利爛、薪水低到無法養家、不再穩定有保障等,貼文一出引發熱議。

原PO在PTT發文表示,「公務員越來越少人想幹真的不意外」,同時提出自己分析的主要6大因素,一是薪水差業界太多,電機、機械等科系的人才若從事科技業,沒幾年就能年薪破百萬,厲害一點的破200萬也是大有人在,「去公職呢?破百要多久?」;二是勞逸不均,薪水一樣但工作難易度、勞累度差異很大,就算同資歷、同階級,有的人職務輕鬆責任低,有的人卻是事多擔子重,「薪水呢?沒啥差異」。

原PO指出,三是福利爛,除了再也沒有過去的貸款優勢,公職也沒有尾牙、伙食費補貼等;四是薪水待遇爛,「事情越來越多,不給馬兒吃好草,又要馬兒好」;五是低薪無法養家、調薪比例低,「大家說說看普考、初考那種薪水,是有辦法成家立業嗎?尤其這幾年,吃的、住的漲得不像話,薪水調的%數卻是可悲」;六是不再穩定有保障,「自從年改後我就不覺得有保障了」。最後原PO感嘆,「這幾年想來公職的人越來越少根本正常」。

對此,許多網友紛紛迴應,「就很多出走到私企了啊」、「類公職14年還沒破百,腳麻了,混日子等退休」、「你沒說到重點,有可能分到外縣市,而且雙北缺一堆,糞」、「目前當公務員真的不明智,以前是一堆冗員被罵還可以接受,現在人少事多就算了還薪水低」。