各公司獲利不同 許勝雄：不認同基本工資制度
自2014年7月1日起，每月基本工資將調整至新臺幣1萬9,273元。不過金仁寶集團董事長、中華民國全國工業總會理事長許勝雄25日表示，「我對基本工資一直不是很認同」，各家公司獲利狀況不同，設定一致的工資門檻並不恰當。
許勝雄25日上午出席「工業團體負責人與政府首長座談會」，他在接受採訪時指出，企業存在的價值，是提供一個平臺，讓有理想、抱負的人，去發揮能力，只要企業有利潤，就該協助員工改善生活品質。
但許勝雄強調，他對基本工資制度並不認同，因爲每家公司的營運、獲利、發展狀況不同，政府卻設定一個一致的門檻，「這不是很好」。
面對媒體詢問，近期公司有無加薪計劃？許勝雄回答，每年都固定替員工加薪3%左右。
行政院院長江宜樺在9月24日覈定基本工資調整案，每小時基本工資自2014年1月1日起，調整至新臺幣115元，每月基本工資自2014年7月1日起，調整至新臺幣1萬9,273元；與調整前相比，月薪部分增加226元，時薪增加6元，估計將使176萬名月薪勞工及31萬名時薪勞工受惠。