高雄疫情趨緩 方舟就服協會爆求職潮

方舟就業服務協會提供民衆就業諮詢，依求職者的年齡、學經歷、專長、就業經驗等，提供職涯發展建議。（方舟就業服務協會提供／林雅惠高雄傳真）

疫情趨緩，高雄市方舟就業服務協會農曆年後爆出求職人潮，理事長王姿琦表示，以往每個月難得接獲1通求職電話，最近這2至3周來，每天求職電話不斷，求職者大都因疫情趨緩，希望外出找到1份穩定工作，方舟協會也積極媒合中。

方舟就業服務協會調查，近期來電主動想求職的對象包括街友、更生人、重度精障、新住民、中高齡、二度就業婦女、身障、高齡、二度就業婦女、受暴婦女、弱勢青少年等。

發現求職者狀況分爲3大類型，一是前幾年的工作狀況多屬於打零工或部分工時，甚至是政府的安心上工或臨工計劃，工作期結束，必須面臨另找工作的情形；二是近幾年都在找工作，卻一直找不到工作，希望景氣、產業復甦，能有機會謀得1份工作；三是年後離職潮，因對原本工作不適應、公司條件等問題，領完年終獎金後離職者。

求職者小娟表示：「因爲跟公司在理念及管理上有衝突，所以年後離職。」小娟在方舟就業服務協會協助下，目前已經順利在1間手搖飲店任職。

小孟是1名街友，由方舟就業服務員主動找到他，並提供清潔工作機會，小孟沒有工作動機，但工作機會來找，他就去工作了。

王姿琦說，疫情趨緩，百業待興，部分行業明顯有缺工現象，尤其是旅遊、餐飲相關行業。方舟就業服務協會提供民衆就業諮詢，依求職者的年齡、學經歷、專長等，提供職涯發展建議，對於求職技巧或能力較弱者，會陪同面試與職場工作輔導。

60歲的街友洪先生因肢體受損，要進入一般競爭性職場有困難，方舟就服員協助他從事臨工工作，先適應工作環境，培養體力與人際互動關係，後續才能媒合進入一般職場。

王姿琦指出，媒合就業前，就服員須花1至2小時對求職者就業諮詢，近日求職者暴增，就業諮詢已排到2月底，可謂疫情後首度出現的求職潮。