富邦金、人壽 齊獲友善育兒事業獎

富邦金控樹立育兒典範，榮獲臺北市政府首屆「友善育兒事業獎」，由市長蔣萬安（左）授獎予富邦金控副總經理蔡銘茹（右）。圖／富邦金控提供

臺北市政府勞動局5月28日舉辦首屆「友善育兒事業獎」頒獎典禮，臺北市市長蔣萬安出席典禮並頒獎予獲獎企業，表揚其營造友善育兒職場環境之成果。富邦金控及子公司富邦人壽今年雙雙獲此殊榮，是對富邦營造友善育兒職場之高度肯定。

富邦金控董事長蔡明興表示，富邦金控積極落實2021年訂定的ESG四大永續策略，其中在友善職場的部分，遵循「激勵」策略的精神，持續推動全方位的員工照護，打造友善育兒之職場環境，以提升所有富邦人的健康福祉。

富邦金控長期關注少子化議題，持續優化生、育措施，包括：每胎新生兒補助10萬元、6歲以下子女每年補助育兒津貼1.5萬元等，另有提供優於法規的10周有薪產假、8天陪產檢及陪產假等。富邦金控及子公司2023年共迎接逾710名富邦寶寶，粗出生率千分之19，爲臺灣粗出生率的3.3倍，顯示富邦金控不但是員工幸福家庭的守護者，也爲社會注入更多的新生命力。

富邦人壽因應少子化社會現象，爲鼓勵增產，提供員工從結婚、生產到育兒（0～6歲）各項補助，優於法定天數的給薪產檢假、產假、陪產檢及陪產假，及4個彈性班別兼顧照顧家庭的作息需求。另外，公司的團體保險除了提供員工保障外，員工子女加保不限人數，由公司負擔70％保費。

爲協助同仁安心生養，富邦人壽於各辦公大樓共設有22間哺集乳室，聘任具醫護背景的專職護理師團隊，主動關懷懷孕及產後一年內之女性員工，提供所需之諮詢與照護資訊，打造友善的職場環境。