豐羽翼，擊長空！人力資本服務方向本科生實訓活動圓滿成功！

2021年12月23日，山東青年政治學院2020級人力資源管理（人力資本服務方向）專業的學生們來到中國·濟南人力資源服務產業園開展爲期一週的實訓學習。

人力資本產業作爲新興產業，迎來新生力量。

培養人力資本服務人才不僅是爲填補這一方向上的空白，更是順應時代發展所需，造就大批高素質應用型、複合型、創新型人才，逐步建立起爲產業、企業、人才的創新發展服務的全新體系。

實訓階段由人才有價（山東）有限公司（下簡稱人才有價）帶隊開展調研，讓學子近距離、深層次的瞭解當下產業運營形態及服務模式。

在產業園，學子們對人力資本服務相關服務企業進行了初步瞭解，其中包擴從事人才服務、知識產權認證、教育培優等方向的企業，帶隊老師將人力資本產業各個板塊對應的具體市場服務進行了深入淺出的講解。

豐羽翼，擊長空

通過對產業園企業的調研實訓，同學們對於人力資本產業的發展有了更具象的認識，在學習當下人力資本產業市場實踐過程中，同學們更快的瞭解了人才有價對人才創新金融、人才大數據、靈活用工等方向上的佈局深意。

2021年9月份，習近平總書記在中央人才工作會議上提出“深化人才發展體制機制改革”

黨的十八大以來，我們在改革人才培養、使用、評價、服務、支持、激勵等機制方面下了很大功夫，取得了積極成效。同時，人才發展體制機制改革“破”得不夠、“立”得也不夠，既有中國特色又有國際競爭比較優勢的人才發展體制機制還沒真正建立。

對此，習近平總書記重點強調了三點優化方向：

要堅持問題導向，着力解決多年困擾、反映強烈的突出問題。

第一，向用人主體授權。

第二，積極爲人才鬆綁。

第三，完善人才評價體系。

在本次實訓過程中，人才有價產品總監在講解人力資本線上服務平臺及數智化解決方案的研發時緊靠人才工作的三點優化方向，詳述了人才有價在開展人力資本產業市場實踐活動時如何爲企業、人才賦能以激發企業、人才的創新創造能力，帶動行業、產業的高質量發展。

通過實訓講解，同學們對十九大報告中所提到的“在人力資本服務等領域培育新增長點形成新動能”這一戰略方向有了更深刻的認識，“十四五規劃”中明確“加大人力資本投入”的戰略導向，更昭示着人力資本在未來國內發展中的重要地位。

實訓結束後，衆多同學們對人力資本產業未來的發展更加看好，也深入瞭解了人才有價爲產業發展研發的人才測評、人才創新金融、大數據等配套服務在實踐層面有着廣闊的發展空間，而在未來也將成爲他們發揮作用的舞臺。

功以才成，業由才廣，我們做爲新一代的青年學生要學會利用知識武裝頭腦，努力做到“幹中學”提升自身實踐經驗，通過增強自身才能提高自身人力資本價值，爲人力資源與人力資本服務業發展壯大、爲祖國盛世繁華貢獻自己的力量。

——2020級人力資本服務專業 李可揚

本次實訓旨在引導同學們深入瞭解產業運營模式、形態以及市場前景和未來發展方向，在學習理論知識的同時重視實踐，達到理論與實踐雙管齊下的效果，以更好開展產教融合工作。

爲期一週的實訓活動圓滿結束，相信同學們在接下來的學習實踐中將逐漸豐滿羽翼，成長爲助力產業發展的中堅力量！

來源：人才有價

小編：平邑科技創新產業園