非典型工作者 今年微增1千人

近五年人力運用調查結果

主計總處24日公佈「111年人力運用調查」統計結果指出，今年5月非典型工作者計79.8萬人，較去年10月微增1,000人，主計總處表示，在疫情影響下，已連續三年跌破80萬人；受惠於基本工資調漲、企業加薪，全時受僱者每月經常性收入未滿3萬元者，首度跌破200萬人。

主計總處指出，今年5月非典型（部分時間、臨時性或人力派遣）工作者計79.8萬人，較去年10月微增1,000人，佔全體就業人數7.02％。

國勢普查處副處長陳惠欣表示，以往非典型工作者都有80萬人的水準，109年後受到新冠肺炎影響，疫情爆發後衝擊第一線，尤其內需服務業，部分工時人員有暫時性失業現象，這已是連續三年跌破80萬人。去年跟今年因爲都有遇到疫情的高峰，所以人數落差不大。至於明年就要看疫情發展及就業型態是否改變。

這份調查也顯示，全時受僱者每月主要工作經常性收入（不含非經常性獎金、紅利等收入）平均爲41,804元，年增485元。其中，5萬元以上者，計200.5萬人，佔22.83％，佔比持續上升；未滿3萬元者由101年5月的321.2萬人遞減至178.3萬人，佔比亦由39.56％降至20.30％。

陳惠欣表示，未滿3萬元的佔比來到2成，是首度跌破200萬人，主因是基本工資調漲以及企業加薪導致薪水提升，是個不錯且持續性的現象；此外，5萬元以上的佔比也持續提升，同樣和基本工資調漲以及企業加薪有關。

調查統計也顯示，就業者平均現職（主要工作）年資9年8個月，5年以上者佔6成1，去年間曾換過工作者佔4.58％，新進及重回職場者佔2.58％。

在失業者43.4萬人中，17.5萬人曾遇有可以工作的機會卻未就業，主要原因爲「待遇不符期望」佔52.74％，「工作地點不理想」及「工作環境不良」亦分佔10.20％及9.84％。

另，15到64歲非勞動力在110年間曾經就業者佔3.97％，年減4萬人，退離勞動市場的原因，以「工作場所業務緊縮或歇業」佔25.61％最多。