房仲業也能危機入市！張盛和：像永慶就還在徵才

【臺北訊】

房市景氣雖然低迷，但日前財政部長張盛和才說：「買房子不像買礦泉水一樣容易，也有房仲擴大徵才，比如永慶房屋最近廣告找人...」，這個時候選對體質好的房仲企業，成功機會就可能會大增，就以永慶招募的新人來說，不僅前9個月有月薪5萬元的保障，還可八小時彈性工時，爲自己打造下一個成功的機會之外，也當一個年薪百萬、又能兼顧生活品質的「i智慧經紀人」。

有人會說財政部長張盛和不也說「臺灣才2300萬人，7500家房仲太多...」，但也別忘了勞動部今年9月中的通報顯示，目前有783人放無薪假，人數甚至創下今年新高，當年的科技新貴是否光環還在？許多人當面臨轉職、轉業的抉擇下，通常在選擇下一份工作在意的除了薪資、福利制度，也在意工作的穩定及發展性。

根據永慶房屋的內部統計，轉職者因社會閱歷較豐富，更易與顧客產生共鳴，依今年前8月業績排名，前十名的經紀人中有8成爲轉職者...，這對於剛出社會的新鮮人，或是轉職及二度就業甚至中高年齡的人來說，更是一種無形的鼓舞，把之前的經驗化爲現在的成功，加上永慶從能力、觀念和制度下手，結合科技工具，打造i智慧行動服務平臺，幫助新人快速上手，此外優於業界的薪資保障，前9個月保障月薪5萬元及360小時教育訓練，還有學長姐帶領的「師徒達人制」，正好與股神巴菲特所說「危機入市、逢低進場」不謀而合。永慶房屋董事長孫慶餘多年來一直認爲，越是不景氣，越要惜才、留才、育才，回顧集團成立27年來面臨4波景氣考驗，都能以優秀人才結合新科技的創新服務突破重圍再創巔峰。

想替自己打造下一個成功的機會，又成爲年薪百萬兼顧生活品質的「i智慧經紀人」，如今永慶招募更持續擴大招募，對象不僅一般新鮮人，像是轉職、二度就業的朋友，只要對房屋產業有興趣，都有機會成爲一個不只是買賣房子，而是提供專業諮詢與精準配對的房產顧問。

▲（內容來源：立法院議事轉播，時間：2015/10/26，部長說話內容約在 03：20秒）http://ivod.ly.gov.tw/Play/VOD/84607/300K/N