返鄉從警 「活得像個正常人」

年改前警消已爆發退休潮,等年改通過後,又衍生緩退潮,一度讓警政署人力出現動盪現象。圖爲2018年,退休警消不滿年改,齊聚總統府前抗議。(本報資料照片)

軍公教年改在2018年7月實施,但在上路前,警消已爆發退休潮,爲的就是搶先退,以免退休金被砍;待年改實施後,又出現緩退潮,因爲多做幾年比較划算,以致警政署人力出現動盪現象。

近10年來,警消人員是否提前退休,或撐到屆齡才退,退休金絕對是他們的主要考量。警政署每年都有「統調」,指不同警察局之間的人力調動,則反映出警察「返鄉潮」,大多是受不了北部高房價、高勤務壓力,寧可少領錢,也要回鄉服務,以求生活品質。

彰化一名30多歲的兩線一星巡官,去年才從勤務最繁重的臺北市警局統調返回彰化,從兩線二星的主管降調爲兩線一星,薪水少了首都繁重加給8000多元,加上主管加給5000元,損失不少,但他回鄉後可住在家裡,不必付房租,一來一回,收入打平。

不過他強調,在臺北、彰化做的都是警察,但回鄉後,「活得像個正常人」。他感嘆,北市報案量、公文、勤務、績效壓力極大,消費又高,每天都被壓得喘不過氣,回鄉步調變慢,就算還是會加班,但跟臺北比起來,輕鬆許多。

另名從臺北市調回臺南的刑警則說,同樣是六都,警勤加給沒差多少,但臺南消費水準比臺北低很多,生活也較輕鬆,他不追求升官,能回到家鄉從警,是不後悔的選擇。

除了受不了北部壓力返鄉,蔡政府的年改,也大幅改變警察熱情。在年改前,退休軍公教團體發起多場陳抗,那時鎮守現場的警察,總是五味雜陳,因爲眼前衝撞拒馬的「學長」,是在爲全體警察爭取福利,而自己卻得擋在他們與政府之間,成爲夾心餅乾。

年改通過後,隨之而來的緩退潮,則導致警界新陳代謝困難,出現基層警力老化、警力斷層警訊,監察院要求內政部、警政署、行政院人事行政總處檢討並改善。最後在警方擴大招生訓練下,才解決問題。