調查顯示：二字頭小老闆更重視造福社區能力
老老闆和小老闆，哪裡不一樣？根據匯豐私人銀行最新調查報告「企業的本質」(Essence of Enterprise)顯示，相較於上一個世代的老老闆，許多千禧世代企業家、這些小老闆們，更重視自己能爲社區帶來正向影響力。
這份報告訪問了全球11個市場超過4,000位企業家，瞭解他們創業的原因與動力。
調查結果顯示，相較於老老闆，亞太地區受訪的小老闆們在創業過程中，更重視環保與社會責任。這種世代差異又以在中國大陸最爲顯著。
另外，研究也顯示相對於老老闆，亞太地區的年輕小老闆願意投入加倍的時間在志願服務，而中國大陸在這個領域仍反映了最顯著的世代差距。
這份報告結果，某個程度相當符合最近美國B型實驗室（ＢLab）推動的B型企業認證，從公司治理、員工照顧、友善環境、社區經營和客戶影響力等五大面向評估企業，協助企業從各方面改變自己，希望企業在追求獲利成長的同時也兼顧環境與社會議題，進而做到對所有利害關係人共好的願景，這個理念漸漸風行全球。
包括美國前總統柯林頓、諾貝爾經濟學獎得主羅伯．特席勒（ROBERT SHILLER）、聯合利華全球執行長PAUL POLMAN，都公開支持B型企業的推動。