戴爾科技集團發佈2024財年ESG報告 重申ESG2025目標

7月2日消息，近日，戴爾科技集團正式發佈2024財年 ESG報告，詳細展示了在“推進可持續發展”、“改善民生”、“培養包容性”以及“堅守信任”四個方面所取得的最新進展。

在推進可持續發展方面，2024財年，戴爾的溫室氣體排放量（範圍1和2）已減少40.6%；戴爾售出產品的使用過程中產生的溫室氣體排放量（範圍3）已減少22.9%；戴爾全球工廠已實現61.5% 的電力來自可再生能源；戴爾在產品中使用了約4.31萬噸的可回收或可再生材料；戴爾14.1% 的產品由回收材料、可再生材料，或可減少碳排放的材料製成；2024財年，戴爾在產品中引入了再生銅和再生鋁；戴爾96.4% 的包裝由回收材料或可再生材料製成。

在改善民生方面，截至2024財年，全球共有超過3.96億人從戴爾的數字包容計劃中受益；戴爾共幫助了535家非營利組織實現數字化轉型；48% 的戴爾員工參與了所在社區的捐贈和志願服務。

在培養包容性方面，戴爾全球女性員工佔比爲35%，全球管理團隊中的女性佔比爲29.1%；戴爾在殘疾人平等指數（DEI）評選中獲得滿分（100分），並被評爲“2023年最佳工作場所”；戴爾的全球 Employee Resource Group（ERG）員工參與率達56.4%。

在堅守信任方面，戴爾連續12次登 Ethisphere® Institute 全球最具商業道德企業（World’s Most Ethical Companies®）榜單。

據悉，戴爾還重申了 ESG 目標。包括到2050年，戴爾將實現溫室氣體（GHG）的淨零排放（包括範圍1、2和3）；到2030年，戴爾全球員工中女性佔比達到50%，在領導崗位上的女性佔比達到40%等。（定西）