大廠員工回家過年，年薪百萬還是不受待見，這句話扎心了
老家親戚爲什麼厚此薄彼，無限高看當地編制，無限低看大城市大廠，這僅僅是因爲觀念衝突嗎？觀念真的有這麼重要嗎？
撰文丨張明揚
這個年，不少大廠人恐怕過得都不怎麼愜意。
前些天，一個自稱騰訊員工的人在社交媒體上發帖稱：
圖/網絡
有些大廠人自恃高薪，就是不理解：
更有人出來現身說法，表示自己的姻緣被大廠所誤：
當然，也有反轉：
在這些脈絡相似的親身經歷（故事）中，“大廠”只是一個身份象徵罷了。
我想，絕大多數在大城市市場化機構（外資企業、民企、創業）工作的人，回老家時都有類似的遭遇和感受，收入高的大廠員工尚且都被輕視，收入不高的大城市普通打工人更是“零落成泥碾作塵”，連上社交媒體發帖的勇氣都沒有了。
流行的解釋有兩種。
其一，無非還是“宇宙的盡頭是編制”和編制崇拜那一套。編制穩定、編制沒有35歲魔咒、編制可以養魚，乃至小縣城贏家的敘事，似乎在大城市體制外拿高薪的還不如縣城體制內拿低薪的，這當然反映了時代的最新風貌。
其二，大城市市場化機構尤其是大廠在這兩年的光環盡失。35歲魔咒疊加經濟週期，將大廠人前些年的自矜與睥睨擊得七零八落，在以上的那些段子化親身經歷中可見，恐怕連一個縣城的出租司機都在擔心（譏笑）：你在大城市過得好不好，工作還保得住嗎？
圖/圖蟲創意
這些解釋都各有其道理，但恐怕還是沒有接觸到問題的實質。
老家親戚爲什麼厚此薄彼，無限高看當地編制，無限低看大城市大廠，這僅僅是因爲觀念衝突嗎？觀念真的有這麼重要嗎？
或者說，你在大城市過得好不好，真的對親戚有那麼重要嗎？重要到全國上下的七大姑八大姨都憂心忡忡，連打麻將都還記掛着你？
觀念固然重要，但這其中還有利益。更準確地說，利益與觀念糾纏到一起，以至於你無法分辨。
說點實在的吧，因爲在大城市（大廠）工作的你對親戚、朋友、同學，乃至整個老家社交圈沒有任何價值。
這就更顯示出編制的價值。
如果你在縣城（三四線中小城市）工作，你的關係和資源紅利都可以外溢給老家社交圈：
你在醫院工作，人家可以通過你直接找到本院最好的醫生，省去了排隊的麻煩，規避了信息不對等，有時候甚至可以救命；
你在學校當老師當領導，可以幫親戚朋友的孩子升學，進重點班，受到老師的額外照顧；
你如果再進一步，成爲某個級別的leader，可以給人介紹工作，可以提拔人，可以照拂做生意的親友……
不用再說下去了吧。
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你不會不知道，越是在小地方小城市，關係網和資源就越重要。在很多縣城辦事，你不找人，費了九牛二虎之力，還是啥也辦不成；你找到了人，找對了人，就是一馬平川，平趟一切。
你想不想認識有關係有資源的人？
而對於你的親戚朋友而言，他們也想認識這樣的人，社交圈中誰是這樣的人，他們就會和他走得更近，更看重，甚至仰人鼻息。
這是人性，更是理性的利益權衡和算計。
把利益算計歸爲思想保守一類的觀念衝突，你說是不是太荒腔走板了，這也太低估小城羣衆的智慧了。
而如果你在大城市工作呢？
哪怕你在大廠年薪百萬，你在外資企業身着傑尼亞出入高級寫字樓，你能幫老家親戚和發小什麼忙？
人家來大城市公幹時，你請人家吃頓飯，帶他們去迪士尼、環球影城逛一圈。
然後，在各種排隊中，還會遭到親戚朋友無心的“譏諷”：你要回老家吃玩，我保證你不用排隊，還會找到餐廳老闆親自給你來敬酒。
你對人家還有啥用？幫老家親戚的孩子找工作，你確定嗎？
越是大城市，關係網絡的入門標準就越高，不是說大城市沒有關係不講關係，而是關係只屬於金字塔頂那些人，輪不到你我。
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再說，在大廠工作的你尚且朝不保夕，你還能幫人家找工作？當然，這或許還算一個紅利，就是因爲你在老家親戚朋友眼中混得不好，也就省去了很多請託的麻煩，人家根本不會找你。
你年薪百萬也好，幾百萬也好，你能把錢送給人家？就算借錢的話，你能借幾次？借錢給老家親戚朋友的大概率結局是，親情友情破裂，從此老死不相往來。
歸根到底，你在大城市擁有的一切，都無法在中國的語境之下“公共化”，無法在中國的語境之下共享，無法在中國的語境之下外溢。
什麼可以公共化、共享和外溢？中小城市的位子、資源、關係網絡。
當然，這也有特例。
如果你在大城市成爲金字塔頂的那些人，比如劉強東，你就可以帶着大把鈔票回報桑梓，那麼，你就成爲了老家親戚朋友眼中“最有用的人”。
如果不是，哪怕你開個小公司身家上億，你又不能給人家找工作，你又不會傻到把你的錢直接送給人家，你在老家也沒有任何資源，你對親朋們有什麼用呢？
圖/圖蟲創意
在老家眼中，你不過是一個有錢但“無用”的人罷了。這個無用，不是你自己認爲有沒有用，而是對人家的真實生活有沒有用，能幫多少忙。
說到這裡，你下次從大城市回老家，也就夾着尾巴做人吧。還有什麼憤憤不平的呢，還有什麼心有千千結呢。
一切的看輕都不是因爲別人觀念保守、別人認知落後，只是因爲在大城市的我們是“無用的人”。