此舉堪稱當下降本增效最佳行業實踐

1、望京，望京，遙望北京，來廣營，來廣營，財源廣進，贏贏贏。節後，阿里北京不少業務就要搬史各莊了。中國樽那邊騰出來的後面會轉租給中信集團。

2、昨天晚上，老周的邁巴赫600塊起拍，最終990萬被某土豪拿下。不過有媒體注意到這輛邁巴赫的車主竟然是北京大覺投資顧問有限公司，也就是老周前妻的公司，所以，老周這到底是離婚沒？

廠哥打聽下，這邁巴赫是當年老周花自己錢買的，然後老周不沒駕照嘛，車就一直掛在女方公司名下了。

去年離婚時這車的歸屬問題也談了，最後歸給了老周，但老周還是因爲沒駕照沒搖號指標，所以沒辦法過戶，就維持原樣不動了。

要我說，身價百億的大佬離婚分割財產，遠比想的要麻煩得多，車的歸屬如果有問題，老周他敢公然拍賣？那不成“電詐”了？？？

3，暴雪迴歸這幾天沒啥聲音了，看來節奏要比想象的慢很多，原來的網之易…爸爸跑了，媽媽改嫁了，然後各自重組家庭，所以能快就見了鬼。但是起碼你搞個倒計時，把期待值拉起來，但是也沒看到…

4，多多內部精銳向Temu乾坤大挪移，Temu的大本營正陸續遷到深圳。挪移遵守一個原則，必須過多多買菜這一關，Temu的一級主管及二級主管現在基本都是從多多買菜那邊轉崗過來的。

5，美團到店廣告基本被到家廣告給吞了，這也是到家跟到店合併後的一個縮影，兩邊資源相差太大，你想吧，去年外賣都能把劉亦菲請過來…

所以，到店廣告 PM 團隊老大這樣的x3選擇離開也很正常，說是x3 實際上乾的就是x1 的活。

6，某大模型廠，競業手段開眼了：

藉助獵頭，把員工的簡歷放在市場上一通亂投，而且專門投不對口，不相干的崗位，目的就是讓被禁業員工投無可投，無法入職競爭對手公司。

有員工春節以後陸續發現，一些自己根本沒投過簡歷的公司，莫名打來電話，然後有一些自己投了簡歷的公司，對方說之前有投過，簡歷在流程中…該大模型廠起初挺風風火火，現在內部管理混亂、模型性能也一般。總之，潮水稍微一退，立馬露餡。

7、字節內部反腐，廠友們紛紛出招：建議多盯一下，那些經常出差約會情人，變相划水摸魚的；經常刷航司酒店積分兌換權益的；大保健了開酒店發票報銷的；以項目爲由出國發朋友圈泄露信息的…花樣數不勝數。

8、某大廠公關團隊從今年開始全員做號，不限領域，此舉聽說在內部還受到了大老闆的表揚。

酒仙橋某廠則更誇張，公關團隊搖身一變成了MCN，自己孵化賬號，統一對外接單。

公關職能部門轉創收部門，此舉堪稱當下降本增效的最佳實踐。員工工資沒加，但多了一項做號的工作，此爲降本。轉型營收部門，還能賺錢，此爲增效。

9，紅薯廠內部發出了一封《關於員工利益衝突，泄漏公司商業秘密的通報》，女生的男友在紅薯的競對任副總裁，女生通過微信，飛書，企微泄漏了大量的小紅書核心機密。女生現被全員通報處罰，外加黑名單。

【服務通知】您好，您於2024年5月5日7∶46購買的“如果能夠回到五一前幾天就好了”服務現已生效，感謝您對本公司的支持，期待下次能爲您帶來更好的服務。

交流、更正、建議：Dachang-Boy

長按下方二維碼！進「大廠青年交流羣」暢聊

你還可以看：