出國留學大衆化趨勢不變：留學家庭預算超過年平均收入

21世紀經濟報道記者王峰北京報道近日，新東方發佈《中國學生出國留學發展報告》（下稱《報告》），解讀留學意向、規劃、學習、就業、消費等趨勢。

這是新東方連續第十年發佈針對留學羣體的趨勢洞察報告。2024年，《報告》調研了近萬名有留學意向的學生和家長、已有留學經驗的學生，以及參與單位招聘的社會人士。

過去幾年，留學行業迎來較大挑戰，在很多人眼中，留學的“溢價”似乎正在消失，認爲如今國內教育水平也很高，已經不需要留學了。那麼，留學的黃金時代真的已經結束了嗎？

“在我看來，如果說‘留學黃金時代’是指中國留學人員人數的高增速時代，那麼這個階段確實已經結束了。”新東方前途出國總裁孫濤說。

根據教育部數據統計，中國留學人數增速降低已有多年，2013年到2019年中國留學總人數的增長率在3%至13%，而此前該數據約爲20%。前後數據的變化，說明留學人員的增速趨於平穩。

但如今，國際教育的需求已經呈現回暖趨勢。孫濤認爲，“留學黃金時代”並沒有真正過去，而是正在以一種全新的姿態到來。這突出表現在留學家庭大衆化、就業越來越成爲留學驅動力。

留學大衆化出現插曲

什麼樣的家庭更願意出國留學？近年來，目標人羣畫像出現了微妙的變化。

《報告》顯示，近十年來，意向留學生家長的職務爲“一般員工”的家庭自2018年起成爲了主要留學羣體，在2022年佔比高達45%。

這種趨勢與國家經濟的快速發展和人民生活水平的提升有着密不可分的關係，留學變得更加大衆化、常態化。

不過在2022年以後，“一般員工”和“中層管理”的家庭佔比連年下降，“中層管理”家庭下滑速度尤爲明顯。

這可能與近年來國際經濟形勢緊張，部分家庭資金縮水，留學意願趨向謹慎有關，精英家庭受相關因素影響相對較小。

同時，家長職務爲“公司負責人/高管”的高收入人羣佔比也有明顯的增長。2022年以前，高收入家庭對留學的態度一直比較穩定，佔比在兩成左右。而近兩年，高收入家庭佔比不斷上升，在2024年達到28%。這說明在家庭物質水平提升的同時，他們也更關注對子女教育的投入。

“不過，隨着國家經濟發展和人民生活水平不斷提高，我們有理由相信，留學大衆化、常態化的整體趨勢依然是不會變的。”新東方前途出國市場總監李浚說。

2024年，中國意向留學家庭的年平均收入爲45.4萬元，平均留學花費預算爲52.8萬元。不論是家庭收入還是留學預算，同比2023年均有上漲。

在意向留學家庭眼中，留學美國、加拿大的花費預期是比較高的，平均在60萬元（人民幣，下同）左右。這與美國及加拿大的學校學費較高、物價上漲不無關係。不過，美國及加拿大學校的獎學金項目也非常多，部分國家及院校提供的獎學金甚至可涵蓋學生的全部學費及生活費。

歐亞地區院校一直以來就以高性價比爲優勢吸引了不少留學家庭的目光。在2024年，歐亞地區留學花費預算低於30萬元以下的家庭佔比在30%—40%之間，且90萬元以上佔比低於20%。可見，歐亞地區的留學費用相對適中，非常適合工薪家庭學生前往就讀。

留學需求向低齡發展

長期以來，我國意向留學人羣以本科階段學生爲主，但目前出現了向低齡發展的趨勢。低齡出國留學，意味着留學時間延長，成本提高，但意願仍然增長，間接體現了留學大衆化、常態化趨勢。

《報告》顯示，高中階段意向留學人羣近四年來首次出現反彈，留學需求逐漸向低齡方向發展。

第三方國際教育機構宜校創始人肖經棟告訴21世紀經濟報道，2023年他對國內幾十所國際化高中進行了調研，發現招生人數爆發式上漲，2023年秋季入學的高一新生總量比2023年畢業生總量增長76.8%。

這意味着，今後幾年我國低齡高中階段學生出國留學讀本科的人數還將增長。

從年齡來看，中國意向留學人羣的年齡主要集中在18—21歲。雖然在2023年之前，該年齡段佔比有逐年下滑的趨勢，但在2024年大幅反彈至50%，恢復至2020年的水平。

15—17歲人羣在近兩年的留學意向保持穩定，基本擺脫了此前疫情的影響，留學意向回暖。有更多家庭會讓孩子在初高中階段參與海外高校組織的暑課，或是學校組織的冬/夏令營，也激發了孩子們對海外學習的興趣和嚮往。

22—24歲人羣的留學意向在2024年有所減弱，這與近幾年國內知名高校研究生推免率大幅提升不無關係。25歲及以上人羣自2022年開始也呈現下降趨勢，這可能是由於國內目前就業環境存在挑戰，不少人更傾向於儘早進入職場，從而實現生活穩定，因此留學意願降低。

北京大學教育學院副教授沈文欽告訴21世紀經濟報道，對於面臨國內讀研還是留學深造選擇的本科畢業生來說，如果能夠在國內C9高校這樣的頂尖學校讀研，其實極具吸引力，會對出國深造造成分流。

留學人羣在變，留學人羣的留學目的也相應在變。

《報告》顯示，拓展國際視野和豐富人生經歷爲主要留學目的，且一直佔比平穩。

“我鼓勵學生們有機會的話，可以出國去留學，儘管有些學生並不一定能在學成歸來後成爲某個領域的大家，但是概率上會高很多。我們的學生出去以後，身處國際化的環境之中，潛移默化之下自己也可能會變得更加國際化一點。我們也都知道，有80%的中國留學生在學成以後都是回國發展自己的事業，毫無疑問這樣的人有一部分一定是已經具備了國際化眼光的，也就意味着他們能把後面更多的年輕人帶向國際化的軌道。”新東方教育科技集團董事長俞敏洪說。

但隨着就業市場的競爭日益激烈，從2023年起，有更多人希望能通過留學拓寬自己的職業道路，獲得更好的就業前景。先進的學術知識對意向留學人羣的吸引力則略有下降。

金融業海歸佔比下降

出國留學值不值？從狹義上來看，這直接體現在留學成本與就業收益的比較上。

《報告》顯示，近七年來，不論是本科留學生還是碩博留學生，畢業後回國就業都是主流選擇。總體來看，留學生回國發展成爲主流是一種不可逆轉的趨勢。

其中，碩博留學人羣對回國就業的意願，尤其是畢業後馬上回國就業的意願更加強烈。國內就業機會選擇多，經濟發展有潛力，且在近兩年針對歸國留學人羣陸續頒佈了多項落戶利好政策，都是吸引更多留學人羣回國發展的原因。

《報告》2024年調研數據顯示，意向留學人羣期望的職業主要集中在金融業、教育與計算機行業。

從連續五年的調研數據來看，金融行業的佔比呈下降趨勢，取而代之的是對教育與計算機行業的關注度上升。

這兩個行業以穩定和高薪爲主要特點，符合當下大部分求職者的主要需求，因此也吸引了更多留學生的關注。

2024年調研數據顯示，本科留學生的首份薪資總體在5000—14999元之間，而碩士留學生的首份薪資主要集中在7000—14999元之間，起薪點相對更高。

值得注意的是，從本科留學生的期待薪資趨勢中也能看出，他們普遍對自己抱有較高的自信，對15000元以上的高薪期待佔比與碩士留學生相差無幾，但實際情況是他們很難從首份工作中就獲得如此高的薪水，而部分碩士留學生則存在一定機會。

從平均工資來看，不論是本科留學生還是碩士留學生的期待薪資均高於實際首份工資，且差距在2000元以上，理想與實際存在一定差距。

從2024年調研數據來看，留學生在創新能力、表現力、社交能力和語言能力上都備受用人單位好評，且用人單位對留學生的評價普遍高於留學生自評。

不過，留學生對自己的學習能力和抗壓能力比較自信，這兩點在用人單位看來優勢有限。

從招聘的趨勢來看，越來越多的用人單位表示願意招聘留學生，各用人單位對留學生持歡迎的態度，並且有36%的用人單位認爲留學生“必不可少”，這也進一步凸顯了用人單位對海歸人才的高度認可和需求。

“世界在全球化，我們的孩子需要全球化。出國留學對個人來說是知識的獲取、眼界的開闊、能力的提升和生命的豐富，同時也是我們走向世界、擁抱未來的重要途徑。”新東方教育科技集團CEO周成剛說。