離職員工遭“職場霸凌”？華熙生物：惡意炒作

（原標題：離職員工遭“職場霸凌”？華熙生物：惡意炒作）

每經記者 林姿辰    每經編輯 樑梟

A股玻尿酸龍頭和自有品牌的大功臣“打”起來了。

6月26日晚間，“華熙生物”微信公衆號發佈聲明，稱公司“在人員引入時出現過魚龍混雜，個別行爲作風有待商榷的社會人員被招聘到相關崗位”“他們與華熙生物的氣質和企業文化格格不入，必然成爲這一輪組織變革的重點調整對象”。

這則聲明火藥味十足，直接指向“離職員工通過惡意炒作離職事件並公開發布同業競爭品牌的相關事宜”，令人聯想到公司旗下護膚品品牌“誇迪”前主理人枝繁繁（本名程菲）近日發佈的“職場霸凌”爆料。

6月26日 ，華 熙 生 物（SH688363，股價56.52元/股，市值272.2億元）方面對《每日經濟新聞》記者表示，聲明文章是公司針對此事的統一回應。6月24日，記者曾針對枝繁繁的言論私信其社媒賬號，截至發稿未獲迴應，但枝繁繁於26日晚在社媒表示“我無法迴應不是點我名的迴應”“霸凌無法停止，那就正面迴應”。

上市公司公開發聲

6月16日，枝繁繁在自己的多個社媒賬號上發佈了一則名爲“職場貪污？亂搞關係？我被市值300億上市公司職場霸凌”的視頻，被戲稱爲“2024護膚行業最大瓜”。

據枝繁繁自述，自己在離開華熙生物後遭受了大量質疑，但一直沒有發聲，直到5月16日，誇迪的官方客服號在所有誇迪經銷商羣裡公然造謠，說代理商交了貨款但公司未發貨，是因爲貨款都在枝繁繁手中；公司不給代理商發獎勵是因爲第三方公司是枝繁繁的關係。此外，枝繁繁還表示自己和家人因此遭受網暴。

因此，枝繁繁決定與老東家“法庭上見”。她表示，自己這條朋友圈發出的第二天，代理商的貨和銷售獎勵都發了，而類似的巧合在其在華熙的6年裡“發生過無數次”。

6月24日，《每日經濟新聞》記者曾聯繫華熙生物方面，對方表示“公司暫時沒有對外迴應的計劃”。兩天後，華熙生物在公衆號上發佈了一則火藥味十足的聲明，表示近期有媒體詢問原華熙生物離職員工通過惡意炒作離職事件並公開發布同業競爭品牌的相關事宜，該聲明是對相關事宜的回覆。

華熙生物表示，因爲高速發展的歷史原因，華熙生物在人員引入時出現過魚龍混雜，個別行爲作風有待商榷的社會人員被招聘到相關崗位，相關人員很快顯示出無原則無理想、做一吹十、炒作個人IP、毫無守法合規意識等個人作風，他們與華熙生物的氣質和企業文化格格不入，必然成爲這一輪組織變革的重點調整對象。

華熙生物還表示，已完全掌握相關個人侵犯知識產權、違反競業禁止約定、違規違法套取經濟利益的全部事實，必將維護投資者權益與市場正常秩序。

這是否是指枝繁繁近日推出自主品牌“繁妝”一事，並不明晰。記者注意到，枝繁繁在社媒的認證已經變爲“繁妝品牌創始人”。

去年營收淨利雙降

根據枝繁繁的敘述，她對誇迪有着極深的感情：“2017年我從商標庫的一堆商標中熬夜挑了這個牌子”“5個人在倉庫裡連辦公桌都沒有開始做誇迪”“誇迪跟我兒子一樣都是我的孩子”。

而在外界看來，枝繁繁是誇迪的功臣。她在職期間，“誇迪”與“李佳琦直播間”搭上線，銷量實現了跨越式增長，2021年、2022年分別實現營收9.79億元、13.68億元，成爲華熙生物旗下第二個邁入10億元營收陣營的功能性護膚品牌。

但華熙生物表示，公司在功效護膚品業務的發展得益於整個中國合成生物產業的崛起，“華熙生物的任何品牌從未基於個人形象和個人能力得以發展”。

不論誰對誰錯，現實情況是，在維持數年高速增長之後，華熙生物在2023年遭遇業績“滑鐵盧”。年報顯示，華熙生物實現營業收入60.76億元，同比下降4.45%；歸屬於上市公司股東的淨利潤爲5.93億元，同比下降38.97%。其中，主攻高端市場、定位爲專業級抗老護膚產品的誇迪也未能倖免。2023年上半年，其營收爲5.43億元，同比下滑10.1%；2023年“雙11”期間，誇迪在天貓旗艦店與抖音的合計GMV（商品交易總額）同比下滑55%。

在2023年年報中，華熙生物表示誇迪品牌下一步的工作規劃包括：渠道層面，加強在傳統渠道的競爭優勢，如天貓、抖音等。而對於經銷渠道，公司隻字未提。

實際上，今年以來華熙生物已有多名核心技術人員離職：4月末，華熙生物公告宣佈，公司副總經理劉愛華、原核心技術人員欒貽宏均不再直接負責研發相關工作，核心技術人員王勇志因個人原因辭去公司職務；同月初，原核心技術人員馬守偉辭職。

而從年報披露的數據來看，華熙生物員工的工資待遇大打折扣。2023年度，公司核心技術人員實際獲得的報酬合計1243.24萬元，同比下降超15%；董監高實際獲得的報酬合計1300.19萬元，同比下降超60%。