“吃裡扒外？”極越汽車法務迴應，男子稱因購買小米汽車被開除

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到底是“事出反常必有因”還是真的“身在曹營心在漢”？在一家公司，雖然無法爲工公司創造和帶來價值，但至少不能爲友商“加油喝彩”，這樣是否會違反公司的競業協議呢？

4月15日，一名網友在社交平臺發文稱，一名極越汽車的員工，在購買小米SU7創始版汽車後，被自己所在公司開除，理由是違反競業協議。

該網友曾在網絡上曬出提車時與雷軍的合照，並配文稱“SU7是我當下的夢想之車”。主頁介紹則爲“全國首批SU7車主，雷總開過車門的男人”。

該男子是否真的違反競業協議，而又如何判斷是否違反了競業協議？

根據極越汽車法務的最新聲明，姚某某身爲公司用戶發展 - 社交媒體運營崗位的工作人員，在工作時間、以個人身份爲競品進行全社交媒體運營、長期宣發、且只宣發 X 米車輛相關內容。此外，他還存在多次無故曠工行爲。上述行爲，已經違反了公司的勞動紀律和制度，公司依法解除其勞動合同。

圖片來源：IT之家

到底是違反了公司競業協議還是隻是道德問題？

很多網友發表了自己的看法：

上班時間還給友商做廣告？作爲公司一員，雖沒能給公司創造太多價值，但是否也不能做“吃裡扒外”的事情。

開除一點都不冤，很多公司雖然有相關的競業協議，也有很多人因爲自身工作原因會觸犯，但像這樣“曠工，接私活，黑自己公司”的是否真的一點都不冤？

是否真的違法競業協議？

我們可以從極越汽車法務的聲明中看到，公司已明確指明瞭該員工涉及違反公司勞動紀律和制度，並未明確提及違反競業協議。是否違反了公司競業協議我們暫時還不得而知，我們也期待後續最新的結果！不過是否無論是否真的違反公司競業協議，該員工的這種作爲確實是很不道德的，不爲公司謀價值反而抹黑公司，是極不道德的，也是天理難容……

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