成會明院士、金桓宇研究員團隊電催化方向誠聘博士後、聯培學生、科研助理
一、我們的優勢
研究方向：新能源最重要的研究方向之一：電催化材料與器件（含電催化材料與電解槽，有機電合成等新反應，先進原位表徵等）。
團隊支持：（1）作爲院士團隊，對博士後及學生有很好的硬件及軟件的支持。（2）作爲剛入選國家海外高層次人才引進計劃（青年項目）的青年PI，有豐富的想法和經驗支持學生的科研，有相對較多的時間與學生討論並實現快速成長。（3）全新的一流的實驗室（已建成並正常運行）。（4）極其重視博士後青年基金的申請和學生未來職業的發展，課題組擬用最好的想法來支持青年基金項目的申請，導師將花大的精力與博士後一起去完善青年基金的書寫及申請等；全力支持博士後及學生的職業發展。
課題設計：我們以開發新型電催化材料及器件用於高性能電催化反應爲目標，依據個人背景和特點，博士後等在進入課題組前就會與導師共同商討出明確的具有高影響力潛力的課題。
團隊文化和氛圍：有着清晰而良好的團隊文化和氛圍。（1）以人爲本（服務型團隊文化）（2）合作共贏：團隊有良好的合作和開放的文化，與國內、國外諸多知名課題組具有緊密的合作和交流。（3）高影響力的核心工作：核心工作應該是那種做成後，自己引以爲傲的工作，且認爲這應該是自己在一定期限內能實現的最好的工作。
課題組條件和學校平臺：課題組承擔項目多項，經費和實驗面積充足。成員來自中國、美國、澳大利亞等世界名校，具有國際化的科研氛圍。實驗、測試資源充足，包括電催化測試設備，電極製備設備，電化學表徵設備，材料合成設備、原位表徵設備（原位紅外、原位拉曼、原位紫外、高效氣/液相色譜等）。課題組國內外高校緊密合作，享有多種高端分析表徵資源，包括球差電鏡、同步輻射、理論計算、中子散射等。此外，中科院深圳先進技術研究院分析測試中心也具備多種表徵設備，可以保證科研工作的順利開展。
課題組及團隊主頁
https://www.x-mol.com/groups/jin_huanyu
二、合作PI
成會明，國際知名碳材料科學家、中科院院士、發展中國家科學院院士。現任中國科學院深圳先進技術研究院碳中和技術研究所所長，中國科學院金屬研究所瀋陽材料科學國家研究中心先進炭材料研究部主任，清華大學深圳國際研究生院傑出客座教授。主要從事碳納米管、石墨烯、能量轉換和儲存材料等研究，已獲得發明專利150多項，以石墨烯、六方氮化硼和電池材料等技術發起成立了多家高技術公司。在國內外學術會議上做特邀報告190多次，發表論文890餘篇（h因子190，被引次數>16萬），材料/化學/環境生態領域國際高被引科學家，相關成果獲國家自然科學二等獎（4項），何樑何利科學與技術進步獎、美國Charles E. Pettinos獎、德國Felcht獎、美國ACS Nano講座獎等獎勵。曾任《Carbon》（碳）副主編、《新型炭材料》主編，現任《Energy Storage Materials》（儲能材料）創刊主編、《Science China Materials》（中國科學-材料）副主編。
https://www.siat.ac.cn/college/clgc/szdw/202212/t20221202_6563004.html
金桓宇，中國科學院深圳先進技術研究院研究員，博士生導師。國家高層次青年人才（海外），斯坦福大學“全球前2%頂尖科學家”。研究方向聚焦能源電催化材料與器件的設計、材料-界面功能化等方面的研究。在電催化領域取得若干突破，包括首次設計並開發了一系列新型二維過渡金屬氮化物、亞穩相二維材料摻雜改性技術、溶液-二維材料功能界面等在內的新型綠色能源轉化材料與技術。以第一作者或通訊作者和身份在國際著名學術期刊上發表論文30餘篇，包括Nat. Commun.、Sci. Adv.等，論文總引用近萬次，H因子38（谷歌學術）。榮獲澳大利亞Stephen Wilkins Medal、2DM Emerging Young Scientist Award、JMCA Emerging Investigator等獎項。擔任期刊2D Materials編委，InfoMat、J. Energy Chem.、Carbon Energy等期刊的青年編委。主持國家自然科學基金委、澳洲研究理事會、澳大利亞阿德萊德大學項目累計1500餘萬元。
https://people.ucas.edu.cn/~huanyujin
三、崗位需求
博士後
1.有科研熱忱及團隊合作精神，科研工作執行力強，鼓勵發散思維，有獨到科研思想；
2.具有材料學、化學等相關專業博士學位；具備紮實的專業基礎知識；優先考慮具有電解水、膜電極、有機電合成、等研究背景的申請人，或有相關應用開發經驗者；
3.博士後聘用期2年，年齡 ≤ 35週歲，博士畢業 ≤ 3年，未在廣東省從事過博士後工作；
4.具有良好的英文水平，在知名刊物上以第一作者身份發表過學術論文；
5.鼓勵入職後先找到身邊工會/學生某項運動組織，每週定期參加運動，年齡原則上不超過35歲；
6.同時也歡迎有興趣申請科研助理或者報考博士、碩士的同學來信交流。
7.崗位職責：獨立完成導師佈置的科研任務；發表高水平研究論文，申請專利；積極申請各類項目；完成主任安排的其他任務
副研究員、專職科研助理、聯合培養博士/碩士、博士/碩士研究生
歡迎有興趣申請副研究員、科研助理、聯合培養博士/碩士、或者報考博士、碩士的同學來信交流，對聯培學生原課題方向不做要求，團隊將給予一定的生活補助。
四、研究方向
1.陰離子交換膜燃料電池、有機電合成、環境相關的小分子轉化、生物質轉化、二氧化碳還原等綠電化工反應
2.新型納米催化材料的合成
3.新型電催化器件的研發，包括電解槽以及燃料電池的膜電極製備等
4.原位表徵等測試方法，原位測試池的設計與使用
五、福利待遇
1.薪酬待遇綜合總年薪32萬起（其中含省補貼15萬、市補貼6萬）；出站後留深簽約3年工作勞動合同，可申請深圳市博士後出站留（來）深科研資助30萬（每年10萬共計3年）；
2.符合條件可推薦申請中科院特別研究助理項目，30萬元/年，共兩年。
3.T200高校排名的海外博士後可申報廣東省海外博士後，年薪41萬（出站留粵住房補貼40萬），以上項目不與廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
4.協助申報市、省、國家級人才項目，優秀者推薦申報國家“博新計劃”（兩年63萬元的資助，其中40萬元爲博士後日常經費，20萬元爲博士後科學基金，3萬元爲國際交流經費）、博士後國際交流計劃引進項目（40萬/2年）、廣東省青年優秀科研人才國際培養計劃（40萬/2年），以上項目不予廣東省日常經費及深圳市生活補貼兼得；
5.享受國家規定的節假日、五險一金、免費年度體檢、過渡性員工宿舍、10天起帶薪年假、工作餐費補貼（25/天）以及戶口和子女入園/學等參照單位相關規定執行；博士後人員與正式員工同等享有年度考覈獎金、年終獎金、橫向課題獎勵、專利申請獎勵及伙食補貼等福利待遇；
6.工作優秀者在出站時，推薦申報中科院助理研究員或其他高校教職。工作特別優秀者直接推薦評副研究員；
注： 政府人才補貼具體隨政策變化而調整。
六、應聘材料及聯繫方式
有意申請者請將個人簡歷（含個人基本信息、工作或研究經歷、參與科研項目及個人貢獻簡介、成果發表情況）、個人代表作、博士論文詳細摘要，並註明預計能夠進站時間，以郵件方式發送至hy.jin2@siat.ac.cn，簡歷及郵件標題註明“應聘（XX崗位）-學校名稱-專業-姓名”
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來源：高分子科學前沿
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