超過六成低齡老人樂於再就業，專家的話給我逗笑了

刷到一個視頻，央視主播朱廣權說：我國超六成低齡老人有意再就業。並且爲此上線了中國老年人才網。專門用於給老年人求職，發簡歷。到去年八月，這個老年人才網已經收到了7.2萬份簡歷。

六成老人退休了還想再就業，這個數據有點讓我吃驚。雖然我還沒有老過，但我上過班。沒有什麼快樂，能超過不上班的快樂，沒有什麼痛苦，能超過不想起牀也必須爬起來上班，擠地鐵換公交通勤，天都黑了還沒到家的痛苦。

六成老人還惦記着再就業，意思是超過一半的老頭老太太不願意在家享清福，只想上班看老闆眼色。這真是難以想象。

我媽50歲就退休了，她本來可以幹到55歲，但她拒絕了。現在她已經70歲了，一點都不顯老，看上去還不到60歲。前兩天我還開玩笑，像她這樣子去擠公交，鐵定沒人給她讓座。

我媽當年上班的時候，也是非常賣力的拼命三娘，上了那麼多年班，落了一身毛病，經常因爲工作忙，吃飯不準點，加上應酬的時候要喝酒，落下了胃病。退休了倒慢慢養回來了。

這二十年，估計是我媽人生中最開心的二十年。想去哪玩就去哪玩，想幹啥就幹啥。她還買了一架鋼琴，去老年大學跟着上了不到一個學期，然後體驗了一把學樂器半途而廢的快樂，以親身經歷，證明了不捱揍是學不好樂器的。

就我媽的人生看，前五十年也算辛苦操勞奔波，後二十年纔算活出了自己。看着她，我就很納悶怎麼會有人想不開，可以不上班卻非要去上班。

大概是想通過這個表明，延遲退休是大勢所趨，你看，不是要讓老人延遲，是老人自己不想退休。（突然想起一句話，不提倡動物表演，但是攔不住動物非要表演）

爲了這個結論，我專門搜了一下數據來源。這個是2022年10月“前程無憂”發佈的《2022老齡羣體退休再就業調研報告》，其中顯示68%的老人退休後再就業意願強，46.7%的老人再就業是爲了尋求個人和社會價值，19%是爲了發揮一技之長，還有34.3的老人是想補貼家用，增加收入。

這我就懂了嘛。一個求職網站發的調研報告，面向的羣體，可不都是想找工作的嘛。像我媽這種退休退到樂不思蜀的人，是絕對不會看到“前程無憂”網站發的消息。至於說老年人再就業是爲了啥，也不必太較真。

我媽那一代人，講究每時每刻都要偉光正。她老人家曾經說過，朋友圈一定要正能量，不可以發些亂七八糟的。老年求職者一看這個問卷調查，肯定會選看上去更“正確”的選項。並且他們不知道，僱主會不會看到這個問卷。這就像一般人去面試，被問及爲啥會來我們公司應聘，大多數人都會回答：因爲符合我的職業規劃，因爲能實現自我價值，很少有人會直接說：爲了掙錢。

而實際上，大家懂的，家裡條件好，誰會高興上班啊。除非上班一點破事沒有，全是被人仰望，被人捧着。普通老百姓上班，除了養家餬口，沒別的。

我以前上班的地方，有個老頭是做後勤+行政的，年紀看上去六七十了。最開始，老頭一直咬定：自己在家歇着煙氣（無聊），出來做做事情更開心。後來有天老闆不在，大家瞎聊，老頭突然繃不住了，說自己老伴沒有退休工資，兒子去年又失業了，還好自己找到工作，不然在兒媳面前頭都擡不起來。

最近看某論壇，看到某女抱怨她老公，碩士畢業，工作時間本來就不長還失業，搞得現在四十多歲社保就交了13年，以後老了不出去打工，不就拖累孩子了嗎？

針對“前程無憂”這個調查，南京大學社會學院副院長陳友華教授還專門發表了一通言論：

翻譯一下，就是女50歲，男60歲退休太早啦，精力充沛跳廣場舞實在是浪費，不上班光領退休工資又負擔太重，都出去上班，這樣你們多餘的精力有地方釋放，也能“增加價值感”。

還有人問，老年人都出來找工作了，那不是和年輕人搶飯碗嗎？另一位專家，南開大學社會工作與社會政策系副教授胡雯說：

這真的給我氣笑了，意思是老年人，只要有工作給你幹，就應該感恩戴德了唄，還要什麼待遇，求什麼福利？

這可真是，又要馬兒跑，又要馬兒不吃草。可是就算真的有吃苦耐勞的老驢，沒吃飽也肯幹活，那麼問題來了，你是主顧，你是願意要吃不飽也肯幹活的驢，還是對草料挑三揀四的馬呢？

不知道專家對此怎麼看呢？