別再說研究生爛大街了，全國各省碩博人數佔比超1%的僅有3個！

不知道大家有沒有發現，近兩年來網絡上總有一種論調，那就是本科學歷已經不夠用了，並且研究生已經爛大街了。

我們都知道，研究生分爲碩士研究生和博士研究生，屬於我國的高學歷人才。

雖然近幾年來我國的碩博人數有所擴招，但總體的畢業人數仍然在少數範圍內，特別是博士，真的太少了。

爲了否定這種論調，給大家分享一個全國碩博人數在各省的人數佔比，總體名單如下：

全國各省碩博比例存在較大差異，總體呈現出與經濟發展水平、科教資源聚集度等因素相關的分佈特點。

先來看博士。

北京作爲中國教育最發達的城市，博士佔比最高，達到1.04%，即平均每100個北京人中就有1個是博士研究生，這與北京強大的高教資源和衆多的科研機構密切相關。

上海博士人口占比0.54%，位居全國第二，每1000個人當中有5個左右是博士研究生；天津博士人口占比0.22%，排名第三。

陝西、湖北、江蘇等省份的博士學歷人口占比也在0.10%以上，平均1000個人當中至少有一個是博士研究生。

這些省份擁有衆多知名高校和研究機構，爲博士研究生的培養提供了良好的條件。

當然，也有佔比比較低的省份：西藏、貴州、廣西、新疆、河北及青海等省份博士學歷人口占比較小，要麼位於西部落後地區，要麼教育、人才資源匱乏，平均10000個人當中纔有2到3個人擁有博士學歷。

再來看大家最關心的碩士生佔比。

北京以5.77%的碩士人口占比排名全國第一，無論是在碩士的絕對人口數量還是佔比上都具有明顯優勢。

上海擁有2400萬的常住人口，碩士人口占比達到3.77%，也處於較高水平；天津碩士人口占比1.68%，全國第三。

江蘇省以0.86%的碩士人口占比位居全國第四，這與其經濟實力較強、對教育投入較高以及高校資源豐富有關。

此外，陝西、遼寧、浙江、湖北、吉林等省份的碩士佔比也在全國平均水平線之上。

但是，一些人口大省如廣東、山東、四川等，雖然碩士人口規模較大，但由於人口基數龐大，碩士人口占比相對較低。

所以，全國各省的碩博比例分佈不均衡，北京、上海、天津等發達的直轄市以及江蘇、陝西、湖北等教育資源豐富的省份在碩博人才培養上具有明顯優勢，而一些經濟欠發達地區和教育資源相對匱乏的省份碩博比例較低。

三個省市碩博比例超過1%，其中北京甚至超過5%

上面的數據顯示，全國博士人口占比超過 1‰的省市有多個，但碩士和博士人口占比總和超過 1%的省市較少。

北京、上海和天津的碩博比例在全國來看都算比較變態的了，特別是北京和上海，一個5%以上，一個3%以上，直接冠絕全國。

北京是中國教育資源最集中、高教水平最高的地區之一。

北京作爲首都，產業體系比較完善，企業衆多且實力強勁，能爲碩博人才提供大量高薪、專業對口且具有良好發展前景的工作崗位。

另外，北京在金融、科技、高端製造業等產業蓬勃發展，對碩博人才的需求旺盛，無論是進入大型企業從事研發、管理工作，還是參與創新創業項目，都有更多的機會和空間，這對追求職業發展的碩博人才具有強大的吸引力。

上海擁有衆多知名高校和科研機構，教育資源豐富，雖然不如北京那麼高，但是碩博比例也是達到了3%以上。

作爲我國的超級大都市，上海的經濟實力比較強，政府和企業有更多的資金投入到科研領域，能夠支持高校、科研機構開展大量的科研項目。

上海也擁有更多的國家級、省級科研平臺和實驗室，爲碩博人才開展科研工作提供了優越的條件和充足的經費保障，有利於他們在學術和科研上取得成果。

天津的碩博比例排名全國第三名，其實還是比較驚人意外的，達到了1.68%，僅次於北京和上海。

天津市的高校比較密集，擁有豐富的教育資源和優秀的師資力量，能夠爲學生提供高質量的研究生教育。

不僅如此，天津的高校在學科建設、學術氛圍、教學設施等方面具有優勢，培養出的碩博人才數量相對較多。

所以，北京、上海和天津的碩博比例高不是偶然，而是實力的體現。

但是，其他地區就沒那麼好運了，碩博比例還是未超過1%，含金量還是比較高的。

研究生並沒有爛大街，學歷貶值但是還沒有到誇張的地步

通過上面的數據解讀，大家也瞭解了，我國的研究生還是比較少的，學歷給年輕人帶來的紅利還是在的。

以全國人口爲基數，我國研究生佔比仍然很低。

中國擁有 14 億多人口，雖然已經累計培養了 1100 多萬研究生，但在總人口中的佔比約爲 8‰，即使加上留學歸國的研究生，佔比可能連 1%都不到。

與發達國家相比，我國高層次人才的缺口仍然很大，所以從整體數量上來說，研究生仍然屬於稀缺人才。

在每年的應屆畢業生中，本科生數量遠遠多於研究生。

我國每年本科應屆生大約有一千萬左右，而研究生只有不到一百萬，研究生相對於本科生的比例並不高。

在一些特定領域和行業，研究生學歷仍然是進入某些職業的硬性條件或具有明顯優勢。

例如科研機構、高校教師崗位、高級管理崗位等，基本都要求研究生學歷。

一些大型企業的核心研發崗位、專業性較強的崗位也更傾向於招聘研究生，所以研究生學歷在就業市場上仍具有較高的競爭力。

除此之外，薪資待遇、教育資源和社會發展的需求都需要研究生來支撐。

所以，如果您遇到那些嘴上一直說研究生爛大街又擺不出數據來的人，就把這個數據反駁給他看！