保障外送等勞工 大陸約談龍頭企業

大陸官方10日邀集新勞動型態的美團、餓了麼、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家龍頭平臺企業，希望能起到提升各新型態業界勞動條件的示範作用。圖爲位於深圳的騰訊公司總部。（中新社）

大陸官方10日先禮後兵，爲保障新就業形態勞動者權益，由人力資源社會保障部會同交通運輸部、市場監管總局、大陸全國總工會聯手召開平臺企業「行政指導會」，邀集新勞動型態的美團、餓了麼、滴滴、達達、閃送、貨拉拉、滿幫、到家集團、阿里巴巴、騰訊等10家龍頭平臺企業，希望能起到提升各新型態業界勞動條件的示範作用。

大陸人民網報導，會議指出，當前新就業形態勞動者勞動權益保障問題較爲突出，平臺企業要切實提高政治站位，準確理解和把握《關於維護新就業形態勞動者勞動保障權益的指導意見》（《意見》）的精神實質和主要內容，全面貫徹落實好《意見》要求，依法合規用工。

會議要求，龍頭平臺企業要「走前頭做示範」，積極履行用工責任。要全面摸底，依託平臺就業的新就業形態勞動者、用工合作企業基本情況，抓緊梳理排查平臺用工問題，對照《意見》要求，制定整改工作方案，明確時間表、路線圖，壓實工作責任。

會議提醒企業，要及時整改，對符合確立勞動關係情形的新就業形態勞動者，要依法訂立勞動合同，保障其合法權益；對不完全符合確立勞動關係情形的勞動者要訂立書面協議，按照《意見》要求保障其勞動報酬、休息、勞動安全等權益。要修改完善與用工合作企業的合作協議，督促用工合作企業依法合規用工。

會議表示，要健全保障勞動者權益的制度機制，充分聽取勞動者意見建議，暢通勞動者訴求表達管道，優化平臺演算法規則，完善收入分配製度、休息制度、勞動安全衛生制度。建立健全勞動者申訴機制，保障勞動者的申訴得到及時迴應和客觀公正處理。

會議強調，龍頭平臺企業要發揮好行業引領作用，帶頭關心關愛勞動者，積極履行社會責任，切實維護好新就業形態勞動者權益。