8位高管退薪14億？易方達基金：謠言

近日，有消息傳聞易方達基金8位高管完成退薪，總計高達14億。對此，易方達基金內部人員向南都灣財社記者稱：“謠言”。

近日，在多個社交網絡平臺傳出，易方達基金8位高管完成退薪，退薪金額高達14億。對此，易方達基金內部人員向南都灣財社記者稱：“謠言”。

公開資料顯示，截至2024年二季度末，易方達基金管理規模33069億元；據wind數據，截至7月31日，易方達基金管理規模在全國基金公司中排名第一。

據企業預警通數據，2023年，易方達基金旗下基金淨虧損679.5億元，收取管理人報酬92.74億元。

近年，“基金賺錢，基民不賺錢”現象引發衆多爭議；今年來，公募基金退薪、降薪的傳聞不斷髮酵。

據南都灣財社此前報道，6月初，一則“公募基金300萬年薪以上或被要求追溯退還”的消息在市場流傳；6月末，又有市場傳聞稱，某央企要求旗下公募基金公司在6月底至8月中退回2023年發放的超過290萬元的資金，且不區分獎金歸屬期、是否屬於往年遞延。

事實上，自2022年以來，監管部門已經密集出臺多項政策，要求基金公司加強績效考覈和薪酬管理，嚴控過度激勵行爲。今年4月，國務院印發《關於加強監管防範風險推動資本市場高質量發展的若干意見》（新“國九條”），其中指出，完善與經營績效、業務性質、貢獻水平、合規風控、社會文化相適應的證券基金行業薪酬管理制度。穩步降低公募基金行業綜合費率，研究規範基金經理薪酬制度等等。

採寫：南都·灣財社見習記者 黃順威