30歲以下、4產業移工讀四技二專進修部 最快9月開班

國發會及教育部規畫自111學年起,由科大和企業合作開班,鼓勵製造業、營造業、農業及養護機構30歲以下、來臺工作滿三年,且具備高中以上學歷的年輕移工,可進入四技二專進修部就讀。本報資料照片

少子化不僅衝擊大學招生,也衝擊我國勞動力。國發會及教育部規畫自111學年起,由科大和企業合作開班,鼓勵製造業、營造業、農業及養護機構30歲以下、來臺工作滿三年,且具備高中以上學歷的年輕移工,可進入四技二專進修部就讀,年輕移工畢業後可依「僑外生留臺工作評點新制」或「留用外國中階技術人力政策」提升職能後在臺居留,目標至2030年爲六萬人。

國發會2021年推出強化人口及移民政策執行架構及做法規畫,望藉助移工填補國內勞動力缺口。據國發會今年3月調查,目前共有16家企業,擬培育933位年輕移工,爲進一步確認各校與企業是否成班,教育部將於6月7日召開研商會議,最快今年9月開班。

根據教育部初步規畫,考量移工工作特性包括輪班、大夜班,因此也提出六項原則。其中包含上課地點經與企業合作評估工作型態,如大夜班得不受上課地點法規限制;大專校院於前一學年度覈定招生總名額內,有本國學生未招足情形者,得以外國學生名額補足,並應報教育部覈定,同時也算入註冊率。

若以外加名額辦理專班,科系得暫緩列計生師比,但學校後續每學年度應配合生師比考覈時程,提供年輕移工在職進修專班生師比相關數據;年輕移工每學期至少修九學分課程,學校應爲移工規畫華語能力相關課程,如於升專二時,華語應達A2等級。

教育部也提到,考量年輕移工來臺目的是工作,而非以求學爲目的,因此企業所填報的年輕移工進修名額,不一定與年輕移工實際有意願進修的名額相等。教育部也將依企業需求確立進修技能及所在地點,媒合鄰近具相關科系及學制的技專校院協助開班。

私立科大協進會理事長、龍華科大校長葛自祥表示,臺灣正面臨少子化,若能挹注進修部招生,科大端樂見其成。他也提到,目前龍華科大與日月光已爲本地生開辦企業專班,由企業替學生出全額學雜費,學生白天在日月班上班,晚上在龍華上課,這套模式已經運作至少三年,越趨成熟,未來有望複製在年輕移工專班,提供企業、移工客製化服務。

中國科大校長唐彥博也肯定這項政策,但他提醒可藉各大學華語中心強化移工華語能力。另也要訂立基本收費基準,不要因招生噱頭而削價競爭,影響教學品質,也要留意不能排擠本地學生權益,政府也要把關企業品質,避免讓移工成爲廉價勞力。

全國私校工會理事長尤榮輝認爲,我國已修法提供外籍技術人力永久居留權,加上民主開放的社會,或可成爲外籍移工努力求學學習技術的誘因,若企業和大學能提供學費補助,在課程安排也能就時間及空間配合移工就學需求,可以創造多贏局面,有利解決技術人力不足問題。

尤榮輝也提到,這項政策成敗關鍵在於企業僱主的支持,以及學校的合適的課程安排,並提供必要的華語訓練,也要嚴加考覈,讓年輕移工確實能提升技術能力。