2024臺灣永續行動獎出爐 中鋼榮獲1金2銅佳績

中鋼黃建智執行副總經理 (右)接受外交部田中光政務次長(左)頒授臺灣永續行動獎獎座。（中鋼提供）

臺灣永續能源研究基金會今（8）日公佈2024臺灣永續行動獎，中鋼近年來各項ESG推動工作及永續行動成果備受肯定，今年度提報「臺灣永續行動獎」3項參獎類別全數獲獎，共取得1金2銅優異成績，並由中鋼執行副總經理黃建智接受外交部政務次長田中光頒獎。

中鋼指出，去年起將產銷智能化委員會改製爲「數位轉型推動小組」，在公司良好的資訊化、自動化、線上化之數位能力基礎上，在營運、生產及設備等3大領域，以及從鍊鐵、鍊鋼、軋鋼等製程大量導入AI技術，至今已完成325個AI專案，創造年效益接近新臺幣16億元。

中鋼進一步指出，以中鋼軋鋼三廠自行開發的「退火爐燃燒智慧監控系統」爲例，爐內燃燒器不僅設置自主研發之智慧型感測器，並可整合現場製程與程控電腦等資訊，將感測器蒐集的相關數據傳輸至「物聯網平臺」進行燃燒效率分析，大幅提升退火爐運作效能，不但達到一年減省新臺幣300萬元燃氣成本及減碳560噸之效益，並進一步取代傳統人工量測和記錄，提高工作效率及增進作業安全，故在「工業、創新與基礎建設」類別榮獲金獎殊榮。

因應全球低碳趨勢，中鋼於去年成立碳管理輔導團隊，去年共輔導22家業者，創造節電潛力達868萬度／年，以及總減碳潛力達4443公噸CO2e／年的卓越績效，除緩解用鋼下游業者碳焦慮，今年再以輔導20家下游客戶爲目標，持續攜手臺灣鋼鐵產業供應鏈共同朝低碳轉型之路前行，故於「氣候行動」類別獲得銅獎肯定。

另方面，中鋼建立完善的人力資源管理系統，並自1998年設立員工持股信託制度，迄今已逾25年。爲讓員工退休後的生活受到更好的保障、提高公司人才招募吸引力、強化同仁工作績效與公司營運成果的連結，2024年實施提高持股信託獎勵金提撥率，使得全公司參與提撥的員工比率提升至93％，因此在「健康與福祉」也獲得銅獎佳績。